Надмірна вага приносить користь деяким чоловікам на робочому місці, але не жінкам

На робочому місці ваше слово може мати більшу вагу, якщо ви людина, яка вважається надмірною вагою. Нещодавнє дослідження, проведене в університеті Корнеля в школі прикладної економіки та менеджменту Дайсона, показало, що чоловіки із зайвою вагою вважаються більш переконливими, ніж їхні однолітки. Така ж користь не поширювалася на жінок із зайвою вагою.

“На відміну від досліджень, які підкреслюють стигму, яка зазвичай пов’язана із зайвою вагою, ми. виявити, що антропологічна концепція «великих чоловіків» може мати буквальне значення », - написали автори дослідження Кевін М. Найффін, Вікі Л. Боган та Девід Р. Джаст.

Їх дослідження також припускає, що "упередження щодо відносно великих" мають "протилежний вплив на жінок та чоловіків", - сказав Найффін HuffPost.

приносить

Чоловіки та жінки із зайвою вагою не оцінюються однаково.

"Важка вага", "гравітація", "не бути натиском" - ці повсякденні слова та фрази свідчать про позитивну залежність між впливом та масою тіла. І в ході шести окремих досліджень дослідники Корнелла виявили, що учасники дійсно бачили зайву вагу як ознаку цінних рис лідерства, таких як переконливість.

В одному з досліджень респонденти найбільш рішуче погодились із твердженням, що "важких людей частіше сприймають як переконливих". В окремому дослідженні вони підрахували, що людина з гравітацією буде важити більше.

Але коли дослідники розібрались із статтю, вони виявили, що більші чоловіки та жінки не вважаються однаково переконливими. Респондентів попросили оцінити малюнки чоловіків і жінок різного розміру тіла на те, наскільки переконливими вони очікують від людини. Чоловіки з надмірною вагою та ожирінням вважалися більш переконливими, але сприйнятливість переконливості лінійно знижувалася для жінок, які вважалися зайвою вагою та ожирінням.

Найффін сказав HuffPost, що пояснення цих гендерних відмінностей вимагає окремого набору цілеспрямованих досліджень. Але, можливо, це тому, що більші жінки несуть додатковий тягар суспільних очікувань щодо фізичної краси.

Ребекка Пул, заступник директора Центру продовольчої політики та ожиріння університету Коннектикуту Радд, вказала на премію, яку наше суспільство надає за худість. Хоча і чоловіки, і жінки вразливі до стигматизації та дискримінації, ми маємо "дуже жорсткі та суворі ідеали жіночої фізичної привабливості, і якщо жінки відхиляються від цих очікуваних ідеалів, якщо їхні тіла більше, вони, як правило, караються", - сказав Пуль. HuffPost.

Сприйняте керівництво - це не єдина сфера, коли жінки із зайвою вагою стикаються з упередженнями на роботі.

Інші дослідження підтверджують існування гендерних відмінностей у ухилі до ваги. Зі збільшенням індексу маси тіла людини зростає і рівень дискримінації за вагою, і показники вищі у жінок, ніж у чоловіків.

Чоловіків та жінок із зайвою вагою оцінюють по-різному за їх здатністю до політичного лідерства. Студенти коледжів у дослідженні 2010 року, опублікованому в журналі Obesity, оцінювали гіпотетичних кандидатів чоловічої статі з більшим розміром тіла більш позитивно, ніж їх колеги-жінки. "Здатність повних жінок-кандидатів бути успішними може залежати менше від їхніх політичних позицій або навіть партійної приналежності і більше від їх фізичних властивостей, ніж передбачалося раніше", - підсумували автори дослідження.

Вагова дискримінація також закладена на кожному етапі трудового циклу. Жінки із зайвою вагою вважаються менш бажаними в процесі прийняття на роботу. Коли в дослідженні 2012 року 127 досвідчених фахівців із персоналу було запропоновано оцінити кандидатів на роботу, 42% дискваліфікували кандидата з ожирінням у групі з шести гіпотетичних кандидатів, а 19% дискваліфікували кандидата з ожирінням.

Ця дискримінація зберігається навіть після прийому на роботу фахівців із зайвою вагою. Дослідження показують, що більші за розміром фахівці, особливо більші жінки, частіше отримують нижчу зарплату і рідше отримують підвищення.

Як підкреслюється в дослідженні Корнелла, вага іноді може бути корисною, коли йдеться про певні лідерські характеристики. Але це не відмінює більшої проблеми дискримінації за вагою.

Дослідники з Корнелла навіть сказали стільки ж, зазначивши, що вони не хочуть, щоб чоловіки використовували їх дослідження як причину надати вагу. "Наші висновки не свідчать про те, що чоловіки повинні набирати більше ваги, щоб їх розглядали як більш переконливих", - підсумовує дослідження. "Наші дослідження запрошують уважніше визнати переваги, які можуть накопичуватися поряд із витратами, коли люди мають вагу вище норми".