Правда про те, щоб бути сучасною нянею

З такою великою стурбованістю дієтою, освітою, соціальними мережами та культурою миттєвого задоволення важко бути батьком - але, можливо, ще складніше бути нянею.

бути

Почніть безкоштовну пробну версію, щоб продовжувати читати

Почніть безкоштовну пробну версію, щоб продовжувати читати

  • Насолоджуйтесь необмеженим доступом до всіх статей
  • Отримайте необмежений доступ безкоштовно протягом першого місяця
  • Скасувати будь-коли

Увійдіть у свій обліковий запис Telegraph, щоб продовжувати читати

Продовжувати читати цю преміум-статтю

З такою великою стурбованістю дієтою, освітою, соціальними мережами та культурою миттєвого задоволення важко бути батьком - але, можливо, ще складніше бути нянею.

Оскільки на сьогоднішній день найпростіший спосіб переконатись, що ваша маленька кохана добре харчується і не приклеюється до її екрану, - це змусити вашого співробітника нав'язати правила. Тоді, якщо вони все-таки сидять перед iPad на вихідних із чашею цукристої крупи, поки ви спокійно читаєте газету, принаймні ви знаєте, що це "одноразово".

Я винна в цьому, як і наступна мама, яка працює наверху біля мого комп’ютера, тоді як моїй чудовій няні доводиться тримати телевізор вимкненим і намагатися нагодувати своїх трьох синів домашнім різотто з лосося. Вона дає їм Weetabix вранці, тоді як ласкава Мумія дозволяє Weetos.

Навколо мене живуть мами, однак доводить драконівські правила до крайності. За даними багатьох агентств з нянь, зараз батьки наполягають на домовленостях про заборону екранів та соціальних мереж у робочий час - як для няні, так і для дітей.

"Це одна з найбільш часто запитуваних умов", - говорить Паола Діана, засновник Nanny & Butler. “Діти підхоплюють усе, їм не потрібно бачити, як хтось відволікається. Насправді нова тенденція полягає в тому, щоб няням забезпечували робочий телефон ". Тож їх не можуть відхилити Facebook, Twitter та Instagram.

Після того, як попередня наша няня проводила свої дні, влаштовуючи побачення Tinder, я можу співчувати. Я настільки ж винна, як наступна мама, перевіряючи телефон, коли я біля своїх дітей, але я намагаюся цього не робити, і я думаю, що наша няня повинна робити те саме.

Але мікроменеджмент ще більше поширений у Неппі-Веллі. Я чув, як мами ревниво забороняли своїй няні спілкуватися з іншими матерями (браконьєрство няні - велика річ навколо цих частин), а також інші, хто перевіряє, чи спальні в порядку.

"Я просто не можу впоратися з гнійними купками коробів для піци" Deliveroo ", - скаржився мені нещодавно. Я теж не можу, але я із задоволенням плачу за прибиральницю, щоб вона прибрала кімнату нашої няні - на тій підставі, що вона занадто виснажена від турботи про моїх трьох нахабників, щоб доглядати за собою.

З усіх правил, накладених іншими матерями, найбільше ненавидять ті, що живуть у нянь, це комендантська година з 22:30 до 23:00 у шкільні вечори, щоб переконатися, що вони перебувають у блискучій формі, щоб доглядати за звинуваченнями наступного ранку.

Деякі відомства попереджають, що чим драконніший контракт, тим менше шансів знайти відповідного кандидата. Діана не погоджується: "Ці правила не виключають хороших нянь - вони виганяють поганих нянь з ринку. Зрештою, ви ніколи не бачили, щоб Мері Поппінс ходила в паб і напивалась! "

Знаючи, наскільки пекельно доглядати за своїми дітьми з похмілля, я відчуваю, що комендантська година - це один із пунктів, який наш контракт не повинен передбачати.