Які наслідки психологічного стресу та фізичної роботи на ліпідні профілі крові?

Анотація

У світі поширені розлади ліпідів крові. Деякі їх фактори ризику можна модифікувати, такі як психічний та фізичний стрес, який існував в деяких місцях, таких як робоче середовище.

фізичної

Метою цього дослідження було визначити вплив психологічного та фізичного навантаження на ліпідні профілі. Це було історичне когортне дослідження. Участь брали люди, які працювали загальноробітниками. Дослідження було проведено за допомогою гнучкого інтерв'ю для отримання анамнезу, обстеження ліпідного профілю та контрольного списку, що включав професійні та непрофесійні фактори ризику та з використанням питань охорони здоров'я. За типом впливу стресу досліджувана популяція була розділена на 5 груп. Групи спостерігали за ліпідними профілями. Ці групи були піддані психологічному стресу, фізичному стресу або обом; легкий психологічний стрес (група 1), легка фізична робота без психологічного напруження (група 2), легкий психологічний стрес і легка фізична робота (група 3), помірний фізичний стан без психологічного напруження (група 4) та важка фізична робота без психологічних навантажень ( група 5). Дані аналізували за допомогою SPSS 16. ANOVA, χ 2, а точний тест розраховували з урахуванням P Ключові слова: розлад ліпідів, фізичні навантаження, стрес, робота

1. Вступ

У світі поширені розлади ліпідів. [1] Деякі їх фактори ризику можна модифікувати, такі як психічні та фізичні стреси в деяких ситуаціях, таких як робочі місця.

Основною етіологією ліпідних розладів є генетичний фактор та сімейний анамнез, який не змінюється. В останні десятиліття дослідники працювали над факторами ризику розладів ліпідів. [1] Гіпертригліцеридемія, гіперхолестеринемія та пов’язані з ними розлади ліпідів є дуже поширеними, їх поширеність становить від 20% до 50% у різних популяціях. [1] Існує декілька досліджень, які показали роль факторів ризику навколишнього середовища для розвитку дисліпідемії крім харчових умов. [1,2]

Психологічний стрес впливав на організм людини, особливо на деякі конкретні органи та параметри, а також фізіологічні параметри, ліпідний профіль був одним з них. Фізичні стреси, спричинені фізичними роботами, можуть також вплинути на ліпідні профілі. Робота в нічну зміну може бути фактором ризику гіперліпідемії, але фон добробуту є важливим у цій ситуації. [2,3]

Дослідники повідомляли про розлади ліпідів; пов'язані зі стресом на роботі у професійних водіїв. Їх дослідження показало вплив стресу на тригліцериди, ліпопротеїни низької щільності (ЛПНЩ) та ліпопротеїни високої щільності (ЛПВЩ). [4] Вчені показали взаємозв'язок між стресом на роботі та дисліпідемією, включаючи загальний рівень холестерину та ЛПНЩ та зниження рівня ЛПВЩ. [5]

Дослідники вивчали зв'язок між професійним стресом та гіпертонією, цукровим діабетом 2 типу, розладами ліпідів. [6]

Інший дослідник показав серцево-судинні захворювання та фактори ризику у правоохоронних органів. [7] Інше дослідження продемонструвало зв'язок між стресом на роботі та комбінованою дисліпідемією серед робітників. [8] Є також деякі дослідження щодо дисліпідемій серед жінок-правоохоронців та залізничників, а також чоловіків екіпажу. [9–11]

Деякі дослідження показали розлади ліпідів у людей, які працюють на психологічному стресі. [12–14]

Дослідники продемонстрували ефективність добробуту, профілактичних методів та лікування ліпідних розладів. [15–17] Робота в нічну зміну повідомляється як фактор ризику серцево-судинних розладів на різних робочих місцях, [18–20], що є загальним явищем у суспільстві. [21,22] Хімічні речовини, такі як дисульфід вуглецю, також були введені як фактор серцево-судинного ризику. [23,24] Усі разом деякі дослідження показали вплив стресу на роботі на здоров'я та самопочуття. [25–28]

Метою цього дослідження було визначити вплив психологічного та фізичного стресу на ліпідні профілі.

2. Матеріали та методи

Дизайн дослідження та цільова популяція; це було історичне когортне дослідження, яке проводили на людях, які працювали загальноробітниками протягом 2005-2016 рр. Основною метою було порівняти вплив психологічного та фізичного стресу на ліпідний профіль учасників. Дані збирали за допомогою гнучкого інтерв’ю, фізичного обстеження та контрольного списку, що включав анамнез, вимірювання ліпідного профілю та фактори ризику та використання даних з питань здоров’я. За типом впливу досліджувана сукупність була розділена на 5 груп. Групи спостерігали за ліпідними профілями. Ці галузі не мали іншого фактора ризику для зміни ліпідного профілю. Їм не застосовували сірковуглець, вони мали низький та помірний жир у харчуванні. Усі вони мали змінні роботи.

Використовували простий метод випадкової вибірки з α = 0,05, потужністю = 90, P1 = 25% та P2 = 50%, розрахована популяція досліджень становила 1000 для кожної групи (5 груп) та 5000 в цілому.

Критеріями включення були люди, які працювали загалом, працюючи з досвідом роботи на цій самій роботі не менше 5 років. Критеріями виключення були наявність гіперліпідемії та супутніх захворювань до початку роботи та позитивний сімейний анамнез при розладах ліпідного профілю та тривожних розладах.

Дійсність та надійність контрольного списку перевіряли з думкою спеціалістів, а також шляхом проведення пілотного дослідження з коефіцієнтом кореляції 90%. Учасники опитували автора за допомогою контрольного списку. Були взяті результати аналізів крові при періодичному обстеженні та розраховано індекс маси тіла (ІМТ). Рівень загального холестерину та інгредієнтів (ЛПНЩ та ЛПВЩ) та тригліцеридів були важливими для дослідника. Ці значення були високим ризиком; ІМТ був рівним і більше 30 кг/м 2, тригліцеридів був рівним і більше 200 мг/дл, загальний холестерин був рівним і більше 200 мг/дл, ЛПНЩ був рівним і більше 130 мг/дл, а ЛПВЩ був рівним і більше 45 мг/дл.

2.1. Оцінка впливу

У цьому дослідженні оцінювали два типи фізичного та психологічного стресу та оцінювали 5 груп з різним впливом: легкий психологічний стрес (група 1), легка фізична робота без психологічного стресу (група 2), легкий психологічний стрес та легка фізична робота (група 3 ), помірні фізичні роботи без психологічних навантажень (група 4) та важкі фізичні роботи без психологічних навантажень (група 5).

Група 1: працівники з більш ніж 1% до 25% загальної оцінки за шкалою робочого середовища та модифікованою стандартною шкалою напруги. 2 група: працівники з легкою фізичною працею без психологічних навантажень. Група 3: працівники з більш ніж 1% до 25% загальної оцінки за шкалою робочого середовища та модифікованою стандартною шкалою напруги та легкою фізичною працею. 4 група: робітники помірної фізичної роботи без психологічних навантажень. 5 група: працівники з важкою фізичною працею без психологічних навантажень.

Стрес на роботі оцінювали за шкалою робочого середовища та модифікованою стандартною шкалою напруги; було 10 предметів з 0 до 10 оцінками. Елементи були в організаційному (зміни, співробітники, відносини керівника), розвитку кар’єри (досягнення, вдосконалення), ролі (неясність, конфлікт), завданні (під чи надмірним навантаженням) та екологічному полі. Стрес було визнано більш ніж від 1% до 25% загальної оцінки як легкий рівень, а важкість фізичної роботи оцінювали за допомогою стандартних аеробних тестів (кроковий тест Макардла) та обчислювали метаболічні еквівалентні завдання або метаболічний еквівалент завдань (MET) відповідно до до VO2 max (мл/кг/м) при попередній підстановці учасників; результати попереднього обстеження використовувались для визначення фізичного стресу. METs менше або дорівнює 3 свідчить про помірну активність, від 3 до 6 - про помірну активність, а більше 6 - про важку роботу. Інші робочі впливи підтримувались на стандартних рівнях.

Дослідник визначав рівень стресу за шкалою робочого середовища та модифікованою стандартною шкалою напруги. За допомогою аналізів крові проводили періодичні обстеження, виявляли зв’язок між робочими ризиками та ліпідним профілем.

Для статистичного аналізу дані аналізували за допомогою SPSS 16. Для порівняння якісних та кількісних змінних використовували χ 2, точний тест, ANOVA та регресію, для значущих рівнів враховували значення Р менше 0,05, а відносні ризики розраховували з довірчим інтервалом 95%.

2.2. Етичний розгляд

Це дослідження, в якому брали участь людські учасники, було проведено відповідно до етичних стандартів та Гельсінкської декларації 1964 року та порівнянних етичних стандартів і було здійснено шляхом отримання згоди, отриманої від усіх учасників. Дослідник використовував від попереднього заміщення для фізичних випробувань та періодичних обстежень ліпідних профілів у галузях промисловості.

3. Результати

Таблиця 3

Відносний ризик розладів ліпідів у 5 групах (P [18,19] Психологічний стрес впливав на різні частини тіла людини, особливо на деякі органи та фізіологічні параметри, ліпідні профілі є одним із цих параметрів. Фізичні стреси, спричинені важкими фізичними навантаженнями, можуть впливати ліпідні профілі теж.

Здається, що психологічні стреси, про які згадувалось у багатьох дослідженнях, були більш помітними стосовно дисліпідемій. У цьому дослідженні дослідник показав, що на початку дослідження середнє значення тригліцеридів у групі 5, а загальний рівень холестерину та ЛПНЩ у групі 3 було більше, ніж у інших групах. Найменше ЛПВЩ було виявлено в групі 5. Засоби ліпідних профілів знаходились у межах норми. Найвище середнє значення, пов’язане з віком та ІМТ, спостерігалось у групах 4 та 5. Інші дослідження продемонстрували ефективність добробуту та профілактичних методів на ліпідних профілях. [15,16]

У старших робітників були дисліпідемії, вони були в групах 4 і 5 більше, ніж інші групи. Розлади ліпідів були більш поширеними внаслідок старіння. Найбільша кількість людей з ІМТ, що дорівнює і перевищує 30 кг/м 2, також була у групах 4 та 5. Ожиріння було фактором ризику розвитку ліпідних розладів. [2,3,11] Кількість людей із вмістом тригліцеридів більше 200 мг/дл була більше в групі 5. Що стосується концентрації холестерину, то кількість людей із загальним вмістом холестерину більше 200 була найбільшою в групі 4, найбільша кількість ЛПНЩ спостерігались у групах 4 та 5, а найменша кількість ЛПВЩ була виявлена ​​у групі 5.

Вплив способу життя на ліпідні профілі крові було продемонстровано в інших дослідженнях. [11]

Після видалення ефектів ІМТ та віку в групі 1, яка мала легкий психологічний стрес, спостерігався ризик підвищення рівня тригліцеридів та ЛПНЩ. Ризик зниження рівня ЛПВЩ також був виявлений в групах 1 і 3. Група 3 мала легкий психологічний стрес з легкою фізичною роботою або легкий фізичний стрес. Здається, психологічний стрес мав більш помітний вплив на ліпідні профілі. При помірній та важкій фізичній роботі ризик розладів ліпідів знижувався. Ризик розвитку дисліпідемій можна зменшити за умови правильного харчування та добробуту.

Психологічний стрес необхідно оцінювати у всіх ситуаціях, особливо в робочому середовищі. Були деякі дослідження, які оцінювали психологічні стреси. [26]

Згідно з результатами цього дослідження, дослідник вважає, що аналіз роботи та визначення факторів ризику для різних робочих місць необхідні особливо у роботах з психологічним стресом. Дослідник продемонстрував вплив стресу на роботу на фактори ризику серцево-судинної системи у працівників чоловічої статі. [29] В інших дослідженнях працювали над деякими конкретними роботами з фізичними та психологічними ризиками, наприклад, вахтові працівники та їх вплив на фактори ризику серцево-судинних розладів. [30–32]

У цьому дослідженні після видалення ефекту ІМТ або ожиріння та віку з регресією ризики розвитку дисліпідемій спостерігались у групах 1 та 3; учасники, які мали легкий психологічний стрес, та ті, хто мав легкий психологічний стрес з легкими фізичними навантаженнями. Інший вчений вивчав синдром вигорання, який може бути предиктором гіперліпідемії серед співробітників. [33] Синдром вигорання був професійним психологічним стресом. Стрес на роботі можна спостерігати у різних формах, які різнилися в різних професіях. [34] Робота в навколишньому середовищі з психологічним стресом без належного фізичного здоров'я та нормальної активності може спричинити деякі порушення, особливо серцево-судинні. [35]

Автор виявив, що психологічний стрес є важливим фактором ризику розвитку дисліпідемії, особливо у людей, які працювали. Модифікація психологічних стресів не завжди можлива, але харчування та фізична активність людини можуть бути змінені для запобігання дисліпідемій та серцево-судинних розладів. Інші дослідження також показали такі фактори ризику дисліпідемій, як ожиріння. [36]

Відповідні фізичні навантаження допомагають зменшити вагу, а ІМТ призвели до поліпшення дисліпідемії. Психологічний стрес є сильним фактором ризику розвитку дисліпідемій. Необхідно змінити ситуацію в повсякденному середовищі та на робочому місці. Одне дослідження продемонструвало вплив профілактики на поліпшення дисліпідемій. [37]

В іншому дослідженні було продемонстровано емоційний вплив на добробут офісних працівників. [38]

У цьому дослідженні не було точного аналізу роботи щодо інших професійних ризиків, і це було обмеженням для цього дослідження. Автор цієї статті рекомендував людям з психологічним стресом регулярно займатися фізичною активністю у щоденній програмі та змінювати психологічний стрес шляхом консультації з психологом. Стрес на роботі чи хронічний стрес мали невідповідні наслідки для здоров’я працівників, і на це слід звертати увагу фахівця з трудової медицини. [39,40]

Психологічний стрес може бути наслідком особистих конфліктів, соціальних та сімейних проблем та роботи. Розглядаючи важливість психічного здоров'я для добробуту, автор рекомендує змінити роботу в робочих ситуаціях.

5. Висновки

Психологічний стрес був фактором ризику розладів ліпідів, і належне фізичне навантаження було захисним у цій ситуації. Однією з фізичних навантажень є трудова діяльність; трудова діяльність без стресу може бути нешкідливою та корисною. Однак психологічний стрес можна усунути на робочому місці.

Подяка

Автор високо оцінив підтримку Університету медичних наук Мешхеда. Автор дякує шановному журналу та видавцю.

Виноски

Скорочення: ІМТ = індекс маси тіла, ЛПВЩ = ліпопротеїни високої щільності, ЛПНЩ = ліпопротеїни низької щільності.

Автори не мають конфлікту інтересів для розголошення.