Використання основних досліджень для розробки програми сприяння здоров’ю на робочому місці для афро-американських жінок

Повна стаття
Цифри та дані
Список літератури
Цитати
Метрики
Передруки та дозволи
Отримати доступ /doi/full/10.1080/03630240802313514?needAccess=true

Завдання: Описати розробку відповідної в культурному відношенні програми сприяння здоров’ю на робочих місцях (WHPP), спрямованої на сприяння підвищенню фізичної активності та покращенню харчування у групі афро-американських жінок із високим ризиком.

Методи: Програма базувалася на EatRight, це орієнтована на спосіб життя програма контролю ваги, яка фокусується на обсязі їжі, а не на калоріях. Формативне дослідження включало чотири сеанси номінальної групової техніки (НГТ), проведені з 14 афро-американськими жінками з обраного робочого місця, щоб зібрати інформацію про фактори роботи, які впливали на їх вагу та фактори повсякденного життя, які впливали на їх фізичну активність. Їхні відповіді використовувались для адаптації існуючих EatRight матеріали для цільових областей, що мають особливу потребу в цій унікальній групі.

Результати: На сесіях NGT з’явилися теми, які вказували на стрес на роботі та навколишнє середовище нездорового харчування, на додаток до соціального харчування та відсутності соціальної підтримки здорового харчування, доданого до нездорового режиму харчування на роботі. У відповідь на фізичну активність, основними темами були відсутність часу на фізичні вправи, стрес від багатьох сімейних ролей та обов'язків, а також відчутні фізичні бар'єри для фізичної активності.