Ось скільки годин неоплачуваної праці жінки роблять на роботі

жінки

Нещодавно Oxfam опублікував дослідження під назвою "Час до догляду: Неоплачувана і недоплачена робота по догляду та глобальна криза нерівності" про те, як жіноча праця впливає на світову економіку.

Дослідження показує, що, хоча розрив у добробуті продовжує збільшуватися, жінки - особливо представники громади з низьким рівнем доходу або маргіналізованих громад - беруть на себе велику кількість неоплачуваної праці, і це має певну ціну. Неоплачувана праця - це робота, така як догляд за літніми людьми, догляд за дітьми та робота по дому, яку часто доручають жінкам, не залишаючи їм практично ніякої фінансової вигоди. Підраховано, що жінки витрачають близько 4,5 годин на день на неоплачувану працю, приблизно вдвічі більше, ніж їхні чоловіки. У світовому масштабі це складає близько 12,5 мільярдів годин неоплачуваної праці щодня.

Неоплачувана праця також є проблемою на робочому місці. Менеджерам та колегам легко доручити адміністративні офісні завдання - від планування дня народження до миття посуду до друку - жінкам, навіть якщо це ненавмисно. Це трапляється і з іншими групами меншин, пише Алан Генрі в New York Times. Генрі вказує на статтю Гарвардського бізнес-огляду за 2018 рік, в якій зазначається, що кольоровим жінкам на робочому місці пропонується робити «домашні справи в офісі» частіше, ніж білим працівникам. І ця проблема “домашньої роботи” погіршує розрив у статках - вона обмежує можливості для працівників демонструвати свій талант способами, що призводять до підвищення, підвищення та інших переваг протягом життя.

Дослідження припускає, що в культурному плані ми повинні визнавати ці трудові акти роботою, якою вони є. Якщо ми створимо більше робочих місць у секторах догляду, жінки можуть отримати справедливу компенсацію за такий вид роботи. Роблячи це, це може допомогти подолати розрив у багатстві між гендерними, расовими та економічними групами. За даними Центру американського прогресу, для подолання розриву в статках нам знадобляться стійкі політичні зміни, такі як доступна дошкільна освіта та всебічний догляд за дітьми. Хоча для цих рішень можуть знадобитися роки реформ, перш ніж голка почне рухатися, ми можемо почати з підтримки кандидатів політичними планами щодо подолання розриву в статках стійкими, довготривалими способами.

Тим часом нам слід переосмислити, як ми розподіляємо цей вид праці між статями та расами. Особливо, якщо ви виконуєте керівну роль, варто поглянути на те, як розподіляються офісні «домашні роботи» на вашому власному робочому місці. Однак врешті-решт вирішення цієї нерівності настільки ж динамічне, масштабне і складне, як і сама проблема.

Простота Брайан глибоко закріпилася у світах самодопомоги, вдячності, особистих фінансів та організації. Вона найщасливіша з веслуванням на веслуванні зі своїм цуценятком і розповідає історії з ціллю. Ви можете стежити за нею тут.

Подобається ця історія? Дотримуйтесь фінансової дієти далі Facebook, Instagram, і Twitter щоденні поради та натхнення та підпишіться на нашу розсилку електронною поштою тут.