Базове навчання отримує капітальний ремонт

Автор JEN DIMASCIO

15.07.2010 04:35 EDT

З цього місяця базове навчання вже не те, що було раніше.

Більше немає кричущих сержантів. Менше нудних презентацій PowerPoint і більше не фіктивна боротьба з багнетами.

Перші новобранці проходять кардинально оновлену навчальну програму - розроблену у відповідь на зміни у поколінні "тисячоліття".

З часом нові бурчання, що прибули до основних навчальних місць армії, стали м’якшими тілом, розумом і духом, але набагато технологічнішими, ніж попередні покоління, і мали більше відчуття цілі. Але армія "використовувала старі методики для тренувань на полі бою", сказав генерал-лейтенант Марк Гертлінг, який відповідає за капітальний ремонт. "Тож нам довелося скорегувати те, що ми тренуємо, і як ми це тренуємо".

Керівників армій надихнула книга Тоні Вагнера «Глобальний розрив у досягненнях», яка описує, як освітня система не дає працівників, підготовлених до вимог корпоративної Америки. Гертлінг заявив, що новобранці також не відповідали військовим стандартам у той час, коли солдати були потрібні для воєн в Іраці та Афганістані.

Для початку військові працюють лише з невеликою частиною населення, оскільки лише 25 відсотків американців у віці від 17 до 24 років мають право прийняти на службу; інші дискваліфіковані, оскільки вони не закінчили середню школу, мають судимість або не відповідають нормам фізичної підготовленості.

Зі спадом в економіці армія спостерігала підвищення якості призовників, але вона все ще бореться з важкими бідами. Серед набраних 54% чоловіків та 43% жінок мають надлишкову вагу.

Проблема ожиріння настільки погана, що батальйон генерал-пенсіонерів, які входять до адвокаційної групи під назвою "Готовність до місії", підготував звіт "Занадто жирний для боротьби", який використовується, щоб допомогти ввести новий законопроект про харчування дітей, який повинен бути відзначений цим. тиждень у Будинку.

Військові закінчують звільнення понад 1200 солдатів через проблеми з вагою, йдеться у звіті.

"Потім військові повинні набирати та навчати замінювачів вартістю 50 000 доларів США для кожного чоловіка чи жінки, витрачаючи, таким чином, більше 60 мільйонів доларів на рік", - сказано у дослідженні готовності місії. «Однак ця цифра блідне в порівнянні з вартістю лікування проблем, пов’язаних з ожирінням, військовослужбовців та їх сімей за системою охорони здоров’я військових, TRICARE, або витратами на лікування проблем, пов’язаних з ожирінням, за системою охорони здоров’я ветеранів. . "

Гертлінг несправляє освітню систему для виходу з ладу на заняттях у спортзалі. "Для мене це стало очевидним, коли я спілкувався з дітьми та вчителями фізкультури", - сказав Гертлінг, який має ступінь магістра з фізіології фізичних вправ.

"Кожна держава в союзі вимагала фізичного виховання в 1983 році. Зараз це потрібно лише в одному".

До того часу, коли ці діти прийшли на базові тренування, їм не тільки не вистачало аеробних чи фізичних сил, але зміни їх кісткової маси робили їх вразливими до стресових переломів та зламаних кісток, сказав він.

"Ми повинні врахувати баланс між покращенням фізичної форми за той самий проміжок часу, але не порушенням їх", - сказав Гертлінг.

Однією з сильних сторін, яку нові солдати приносять до армії, є їх технічна майстерність. Але послуга, застрягла в налаштуваннях класу, яка спиралася на лекції та слайди PowerPoint, повинна була наздогнати.

Тож армія проводить пілотну програму, яка видає смарт-телефони слухачам, щоб вони могли читати навчальну літературу, використовуючи додаток на своїх телефонах, і пройти базове навчання вже знаючи деякі основи.

Служба також скасовує деякі курси, які вже не мають сенсу в сучасній війні, щоб створити місце для культурних тренінгів, життєво важливих для завоювання сердець і розуму на сьогоднішніх фронтах повстанців.

Це був нелегкий перехід, особливо для деяких сержантів, сказав Гертлінг.

Але оскільки останній багнетовий заряд був у 1951 році, і сучасні міські умови не дозволяють сталевого клинка на кінці гвинтівки, настав час для чогось нового.

"Це не так по-солдатськи", - сказав Гертлінг. Але "я б скоріше пройшов курс, як ладнати, порівняно з ще трьома годинами на штиковому штурмовому курсі".

Базовий тренінг також включає компонент таких цінностей, як доброчесність і лояльність, які Гертлінг сказав, що багато новобранців не підбирають так легко, як раніше.

Більше призовників приїжджає з дорослої структури, а не з вільною грою, у них є розлучені батьки або надто залучені батьки-вертольоти, і менше акцентується на конкуренції. Навчання цінностям має на меті використати почуття новобранців бажання змінитись.

Армія також включила курс під назвою "Комплексний фітнес для солдатів", який допомагає солдатам покращувати свій емоційний інтелект.

“Це справді покоління, яке відмовиться. Вони не звільняються; вони просто йдуть робити щось інше, - сказав Гертлінг. "Але якщо вони правильно навчені, це найкращі солдати, яких тільки можна уявити".

В рамках капітального ремонту сержантам-буровикам також довелося проковтнути зміну в поводженні з новобранцями. Тепер повага - це цінність, яку намагається прищепити армія серед своїх лідерів та своїх солдатів.

Хоча сержанти-військові можуть підвищити свій голос, вони не будуть кричати і лаяти солдат так, як могли мати в минулому. "Солдатів не потрібно переробляти", - сказав Гертлінг. "Їх просто потрібно трохи відполірувати".