Поглиблюйте свої корені: інформаційна робота спільнот моделей ASAWA

Сучітра Патра, виступаючи на заході в Дівалі.

Я пам’ятаю свій перший день на моїй програмі в Америкорпі, Громадські союзники, Кремнієва долина - програма, яка набирає молодь для участі в масових заходах. Я стояв один - єдиний індіанець у кімнаті з 40 чоловік. Дискомфорт був першою емоцією. Хтось зрозуміє мої посилання на SRK? Незабаром я був збентежений. Я живу в районі затоки, як це могло бути?

Вирісши американським індіанцем першого покоління, я був би розчарований поколінням батьків. Незважаючи на те, що іммігранти, як і мої батьки, є невід'ємними членами своєї громади, їм часом не вистачає обізнаності про чужину, частиною якої ми зараз є, та різноманітність людей навколо нас.

Залучення громади та інтерес до навколишнього простору - це те, що змусить Америку відчувати себе власною, але вони забувають розширити можливості та підняти наших колег та союзників. Їх діяльність не відповідає соціальній справедливості.

Я прагну до активізму в Південній Азії, який часом відчував себе неіснуючим або невігласом.

Мене завжди вражає неповторна наполегливість, яку я бачив від своїх батьків-іммігрантів, друзів та їх сімей. Охоплені незнайомою культурою, вони стоять зосередженими, рухомими, терплячими, вкладають у своїх дітей та своє майбутнє.

Я зрозумів їх краще і не звинувачую їх. Вони були зайняті виживанням. Я заклопотаний майбутнім. Умова привілею.

Дійсно меншина в США, яка складає 1,6% американського населення, американці Південної Азії залишаються на власний розсуд - намагаючись об'єднати мережу людей з обмеженими ресурсами, якими вони володіють. З 2010 року населення Південної Азії в Америці збільшилось на 40%. Зростає потреба у громадській активності.

Наша культура - це не місцева розсада в кисті старих рослин з глибокими корінням. Для того, щоб нові коріння взяли, йому слід давати воду і харчування, доглядати і доглядати. Без цього його наздожене.

Але це новий час. Нове покоління південноазіатських іммігрантів. І мені комусь потрібно було нагадати.

Хто краще познайомить мене зі своїм мінливим ландшафтом в Альмадені, штат Південний Сан-Хосе, Каліфорнія, як не моя мати.

19 жовтня 2019 року я вперше за 10 років зайшов у бібліотеку та громадський центр Альмадена, щоб відвідати захід у Дівалі. Я був там на підтримку танцювальної групи моєї матері, як того вимагають обов’язки відданої дружини.

Я оглянув кімнату на знайоме обличчя. На мій подив, я не впізнав жодної людини в кімнаті. Що ще? Організатором заходу була група жінок, що входять до Південноазіатської асоціації Альмаден (ASAWA).

Танець Oomung Bollywood на події Дівалі в ASAWA

ASAWA влаштувала захід у Дівалі з місцевими художниками, виконавцями та продавцями для збору коштів на рак молочної залози. Я одразу відчув, що мою громаду оживили. У цій кімнаті було 275 людей, більше людей, ніж я коли-небудь бачив у громадському центрі. Діти танцювали під «Кока-Колу Ту», батьки бігали за своїми немовлятами із самосою в руках, учні старших класів збирали пожертви на події, вистави, починаючи від поезії, закінчуючи співами та танцями. Кожна вікова група була задіяна, і відчуття було відчутним. Містечко, в якому я виріс і відчував, що я його знав, перетворив.

ASAWA заснував Сучітра Патрі, працююча мати двох дітей, яка не має сімейної мережі в Альмадені. Коли вона захворіла шість років тому, їй довелося покластися на чоловіка, який відводив її на прийом до лікаря. Наслідки того, що вони є іммігрантами, та відсутність без батьків та братів чи сестер створили поштовх для формування ASAWA у березні 2019 року. Вони не мали статусу фінансування або 501 (c) (3), але це була нефінансова допомога друзів як Аруна Айєр, що дало життя AWAWA. ASAWA може бути мережею, яка підтримуватиме без прихованого відчуття тягаря; організація, яка несе плекання коріння саджанців, що просуває сухий бруд та усталене коріння, для того, щоб знайти трохи місця для себе.

Їхні зусилля є новими та перспективними, створюючи діалог у південноазіатській діаспорі Альмаден - і включають запрошення Групи з питань психічного здоров'я в Сан-Хосе де-стигматизувати психічне здоров'я, використовуючи програми соціальних служб, щоб допомогти відвідуючим батькам, які можуть не мати медичного страхування, та адвокатській діяльності для дітей у місцевих школах проти расизму.

ASAWA - це модель того, що є і що може бути; робота, яка відповідає потребам громади. ASAWA є однією з небагатьох організацій Південної Азії в районі затоки, яка намагається повернути свій вклад у свій мікросвіт.

Численні дослідження показують, наскільки важливим може бути представництво для меншин та кольорових людей. Наступне покоління дітей меншин, швидше за все, піде на різні кар'єрні шляхи, якщо побачить, що хтось подібний до них робив це до них. Наступне покоління потребує сильних зразків для наслідування та активістів; люди, які борються за них та їхні інтереси. Якщо ви зацікавлені у взаємодії з ASAWA або у вас є ідеї, відвідайте їх веб-сайт тут.

Ми разом сильніші, і ми тут, щоб залишитися.

Шрішті Прабха є нинішнім помічником редактора в India Currents і працювала в житлі з низьким доходом/доступним житлом як адвокат жінок та кольорових людей. Вона захоплена диверсифікацією просторів, збереженням культури та усуненням бар’єрів для справедливості.