Пенсії та охорона здоров’я - Кампанія з охорони здоров’я

Покоління під тиском - вплив на здоров'я

Сьогодні молоді люди (Generation Rent) стикаються з перспективою працювати довше, з більш нестабільною зайнятістю, з більшими боргами, більшою кількістю проблем із психічним здоров’ям та зменшенням перспектив власності на житло та гідної професійної пенсії порівняно з попередніми поколіннями.

У той же час сьогоднішні заголовки говорять про «Смерть відчаю» серед людей середнього віку. Інститут фіскальних досліджень повідомив, що смертність від самогубств, наркотиків та алкоголю зростає серед британців середнього віку і зараз перевищує кількість смертей від серцевих захворювань у цій віковій групі.

Зміни в зайнятості, способі життя та пенсіях збіглися із зростанням культури боргу, що підживлюється організаціями „фінансових послуг”. Це означає, що майбутні покоління стикаються з перспективою років виходу на пенсію в умовах поганого фізичного, психічного та фінансового здоров'я. Вони, ймовірно, будуть споживати постійно зростаючу частку ресурсів центрального та місцевого самоврядування, виявляючи, що вони менш здатні робити фінансові внески. Це погана новина для всіх зацікавлених осіб, включаючи NHS, уряд та економіку.

Ми вже бачимо, що охорона здоров'я у Великобританії погіршується на основі поколінь. Зважаючи на сучасні тенденції, кожне покоління проведе більше років зі слабким здоров’ям, ніж покоління батьків. Поліпшення в медичній науці дозволяли людям жити довше, але це все частіше спричиняється (дорогим) поганим самопочуттям з різними захворюваннями - і актуарії виявили, що навіть більша прогнозована тривалість життя зараз заглохла. Широко розрекламований ріст дитячого ожиріння (і збільшення на 40% випадків цукрового діабету 2 типу у дітей за останні чотири роки) є потужними показниками того, що чекає на здоров’я сучасних підростаючих поколінь, якщо не вжити радикальних заходів.

Яке відношення мають пенсії до здоров’я?

Це може здатися малоймовірним зв’язком, але існує чіткий зв’язок між фінансовим здоров’ям та фізичним здоров’ям. Як сьогодні повідомляв ВВС, чоловіки, які живуть у заможних районах, живуть в середньому на десять років довше, ніж чоловіки в більш знедолених районах.

І справа не лише в тому, скільки живуть люди, а в тому, як довго вони живуть у доброму здоров’ї. Наприклад, жінки в Тауер-Гамлетс можуть розраховувати на 14 менше років "здорового життя" порівняно зі своїми заможнішими колегами в Річмонді-на-Темзі.

Ми також знаємо, що існує зв’язок між нашим психічним та фізичним здоров’ям. Отже, це не просто реальність того, що потрібно виходити на пенсію з низьким рівнем доходу в неблагополучному орендованому житлі в неблагополучному районі, що може вплинути на ваше здоров’я - це усвідомлення того, що це те, що чекає на вас у майбутньому, що може зробити різниця.

Професійні пенсії повинні бути ключовим елементом сприяння фінансовому, фізичному та психічному здоров’ю на пенсії. На жаль, професійні пенсії зазнали одного з найбільших зрушень у справедливості між поколіннями:

Кількість працівників приватного сектору, які можуть з нетерпінням чекати виходу на пенсію за остаточною пенсією, зменшилася з приблизно 8 мільйонів у 1967 році до менш ніж 2 мільйонів сьогодні.
У державному секторі остаточні пенсії за заробітну плату замінюються середніми пенсіями по кар'єрі (додатково обмежуються заморожуванням заробітної плати та обмеженнями виплат та підвищенням пенсій на основі ІСЦ, а не ІПЦ).
Крім того, зростання економіки концертів, контракти на нульовий час та самозайнятість означають, що багато людей можуть не мати професійної пенсії.

Це призводить до того, що більша кількість людей покладається на скромну державну пенсію, при цьому частка власників будинків падає, що означає, що менша кількість людей має власність як альтернативний актив, на який можна повернутися.

Зниження професійних пенсій, посилене десятиліттям мінімальної віддачі від заощаджень, також сприяло швидкому зростанню покупок, що здаються в оренду орендодавцям. Дохід від оренди майна дедалі частіше розглядався як єдиний безпечний варіант збереження заощаджень/пенсій. Дослідження Ради іпотечних кредиторів 2016 року показало, що цілі пенсійного та інвестиційного домінування домінують у причинах стати орендодавцем. Купівля, щоб орендодавці, у свою чергу, спричинили зростання цін на житло (з меншою кількістю будинків, доступних для власності на будинки, обмежена пропозиція штовхає ціни), одночасно роздуваючи ряди оренди поколінь.

То що трапилось із професійними пенсіями та чому?

Уряди та роботодавці сприяли зменшенню професійних пенсій:

Чому я зосереджуюсь на професійних пенсіях?

Багато різних факторів впливає на здоров’я у Великобританії. Деякі з них (наприклад, соціальна нерівність або обезогенне середовище) є суттєвими, але наслідком багатьох різних факторів, тобто швидких виправлень, ймовірно, немає. Для їх вирішення необхідний широкий спектр дій.

Професійні пенсії різні. Якби більшість людей могли розраховувати на розумну професійну пенсію, виходячи з їх заробітку, їхні перспективи здорового виходу на пенсію (не лише фінансово, але й психічно та фізично) покращились би. Це, у свою чергу, зменшило б тиск на NHS та соціальну допомогу, одночасно забезпечуючи стимул для економіки Великобританії за рахунок посилення споживчої спроможності пенсіонерів.

Це також допомогло б подолати поточну напруженість щодо величезних диспропорцій у доходах між тими, хто знаходиться у верхній та нижній частині багатьох організацій, як нещодавно видно із порівняння заробітної плати та умов праці в ЗМІ для тих, хто працює в таких компаніях, як Amazon та Uber, порівняно з доходами їх засновників - а також допоможуть вирішити проблеми, пов’язані із зростанням контрактів на нульовий робочий день (без пенсійного забезпечення для менш оплачуваних працівників).

Якщо професійні пенсії забезпечують розумний дохід на пенсії, тоді також буде менше потреби покладатися на власність як на інвестицію, а не на будинок для проживання, допомагаючи зберегти будинки більш доступними.

Основна причина, чому професійні пенсії не працюють належним чином, це конкретні дії урядів (як консервативного, так і лейбористського) та конкретні дії роботодавців - і ці конкретні дії можуть бути скасовані. Це означає, що зміни тут потенційно більш досяжні.

Рекомендації

Уряд та роботодавці в першу чергу спричинили кризу професійних пенсій. Тому здається цілком розумним, що вони повинні взяти на себе ініціативу, допомагаючи виправити рівновагу. Наприклад, уряд міг:

а) Пожвавити професійні пенсії шляхом повторного введення елемента податкової пільги на доходи від інвестицій пенсійного фонду (що фактично забезпечить додаткову форму національного страхування).

б) Створити запит щодо пенсійних внесків роботодавців, щоб розглянути рівень внесків роботодавців та працівників, справедливий для обох.

Майкл Бейбер травень 2019

Продовжуйте розмову з нами у Twitter - @Health_ActionUK