Гнучкий витратний рахунок на охорону здоров’я

Leidos пропонує такі рахунки з гнучкими витратами на охорону здоров’я (FSA):

FSA охорони здоров’я
Обмежена медицина FSA

Працівники, зареєстровані за планом "Здоровий фокус", можуть брати участь у FSA з обмеженими цілями (сумісний із HSA). У наступній діаграмі порівнюються два типи FSA охорони здоров’я:

У 2020 році учасник може внести до 2700 доларів США на основі оподаткування для оплати відповідних витрат на медичне, стоматологічне, зорове та слухове обслуговування. Приклади витрат включають:

Прийнятні послуги, не охоплені медичним, стоматологічним або зоровим планом (за винятком косметичних процедур);
Щорічні франшизи;
Доплати; і
Витрати з власної кишені

Одного разу зареєструвавшись на Обліковому рахунку з гнучкими витратами, учасник не може змінювати суму, яку він або вона вносить на рахунок, якщо учасник не зазнає зміни кваліфікаційного статусу. Додаткову інформацію про кваліфіковані зміни статусу див. У розділі Зміна охоплення (Зміни статусу) у розділі "Участь у планах".

Учасники зможуть перенести до 500 доларів невикористаного залишку FSA з обмеженими цілями або охорони здоров’я, що залишився на кінець календарного року, на наступний календарний рік. Функція перенесення допомагає учасникам уникнути втрати невикористаних грошей наприкінці року!

Витрати

Як правило, будь-які витрати на охорону здоров'я, які IRS дозволяє як відрахування з податкової декларації з доходу, можуть бути відшкодовані за умови, що вони не відшкодовуються з будь-якого іншого джерела. Сюди входять витрати, понесені для будь-якого учасника, який має право вимагати як утриманця від його податкової декларації, незалежно від того, чи підпадає під виплату цього утриманця згідно з нашими медичними, стоматологічними або зоровими планами.

Ні страхові внески учасників, ні витрати зареєстрованих внутрішніх партнерів не мають права на відшкодування за Гнучким рахунком витрат на охорону здоров'я.

Нижче наведено приклади допустимих витрат на охорону здоров’я. Цей список має надати лише короткий виклад допустимих витрат. Щоб отримати більш повний перелік, увійдіть на веб-сайт адміністратора, щоб переглянути список допустимих та неприйнятних витрат:

Деякі витрати не підлягають відшкодуванню з Гнучкого витратного рахунку в галузі охорони здоров’я. Нижче наведено приклади недопустимих витрат на охорону здоров’я. Цей перелік призначений лише для короткого викладу недопустимих витрат:

Вода в пляшках;
Догляд за нормальною та здоровою дитиною медсестрою;
Косметична стоматологія, включаючи відбілювання зубів;
Косметичні медичні процедури, такі як підтяжка обличчя;
Уроки танців;
Послуги підгузників;
Електричні зубні щітки, навіть якщо їх рекомендує стоматолог;
Витрати на поховання та поховання;
Домашня допомога;
Страхові внески;
Премії за медичне покриття;
Плата за консультування у шлюбі;
Одяг для вагітних;
Спеціальні продукти харчування, навіть якщо це потрібно при алергії;
Уроки плавання;
Зубна паста та інші різні речі;
Поїздки або відпустки для загального оздоровлення;
Вітаміни, добавки або загальнозміцнюючі засоби (якщо спеціально не призначено для використання медичним працівником для лікування конкретного захворювання); і
Програми для схуднення для загального самопочуття.

Відшкодування

Учасники мають три варіанти отримання відшкодування зі свого гнучкого рахунку витрат на охорону здоров’я HealthEquity.

Учасникам Облікового рахунку витрат на охорону здоров’я може бути відшкодована повна сума, яку вони вносять протягом року, у будь-який час протягом року, навіть якщо вони наразі не мають на рахунку стільки грошей. Якщо учасник залишає роботу в Лейдосі, він може подати претензії щодо витрат, понесених лише до дати закінчення роботи; однак 30 квітня наступного року є кінцевим строком для подання заяв про відшкодування цих вимог.

Якщо учасники сумніваються щодо того, як було розглянуто претензію, або бажають оскаржити рішення щодо претензії, заповніть форму апеляції та подайте її до HealthEquity. Додаткова інформація про відповідні процедури доступна у розділі Інформація про план.

Обрання висвітлення COBRA

Коли ваша участь у Вашому обліковому записі з гнучкими витратами на охорону здоров’я закінчується внаслідок однієї з перелічених нижче кваліфікаційних подій, Ви можете мати обмежені права відповідно до Зведеного закону про примирення бюджету Omnibus (COBRA) продовжувати свій рахунок до кінця календарного року, в якому ваш участь закінчується.

Ви залишаєте Компанію (з інших причин, крім грубих порушень);
Ваше покриття припиняється, оскільки ви більше не відповідаєте вимогам;
Ти вмираєш; АБО
Ви не можете повернутися на роботу після закінчення відпустки згідно з FMLA

Якщо у вас є залишки коштів на вашому рахунку гнучких витрат на охорону здоров’я, адміністратор COBRA може надати вам форму вибору COBRA для подальшого покриття. Щоб обрати продовження покриття COBRA, ви повинні заповнити та повернути форму адміністратору COBRA протягом 60 днів після закінчення покриття або протягом 60 днів після отримання форми (залежно від того, що пізніше). Якщо ви обираєте висвітлення COBRA, фактичною датою висвітлення є дата кваліфікаційного заходу. Ви матимете додаткові 45 днів після обрання вибору COBRA для сплати будь-яких непогашених премій.

Ви можете продовжувати охоплення до кінця календарного року, якщо:

Ви продовжуєте робити внески на покриття протягом 30 днів з дати закінчення терміну, та
Компанія все ще пропонує План своїм працівникам.