Я занадто товстий, щоб мене найняти?

Сюзанна Лукас

Оновлено: 18 серпня 2010 р./15:32/MoneyWatch

Шановна зла пані HR,

Я досвідчена професійна людина, яка важить близько 400 фунтів. Я вважаю, що мене регулярно передають на посади, на які я беру інтерв’ю, через свою вагу. Я перевершуюсь на телефонних співбесідах, але, здається, коли я потрапляю в особисті інтерв’ю, інтерес раптово пересихає. Я вважав, що це мої навички співбесіди. Однак нещодавно у мене взяв інтерв’ю мій бос для підвищення (я знаю, що політична гра закінчила таку можливість), і він сказав мені, що я добре брав інтерв’ю. Раніше він завжди був чесним зі мною, і я не вірю, що він збрехав би про це. Отже, це означає, що або решта пулів кандидатів набагато кращі за мене (що не здається ймовірним), або щось інше заважає мені отримувати посади. Я не з тих, хто виправдовується чи звинувачує інших людей.

Якби я мав вказівки на щось, над чим мені потрібно було попрацювати, я б працював над вирішенням проблеми. У мене просто немає цих показань. Я знаю, що існують негативні стереотипи щодо людей із зайвою вагою. і за інших рівних умов я можу зрозуміти, чому вони обрали б людину, яка не має зайвої ваги. Однак я не типова людина з надмірною вагою. Я дуже активний, я беру участь у багатьох фізичних навантаженнях і навіть можу робити спліти. Я також дуже організований і роблю все необхідне, щоб зробити роботу. Будь-які думки про те, як активно реагувати на занепокоєння менеджера з найму щодо моєї ваги в процесі співбесіди? Я не хочу висловлювати занепокоєння, яких немає, або викликати дискомфорт менеджера з найму, оскільки це обидва способи припинити мої шанси на посаду. Будь-яка ваша порада буде вітатися.

Чи вважаю я, що знаходження близько 400 фунтів шкодить вашому пошуку роботи? Абсолютно. Як сказав герой Джорджа Клуні у фільмі, присвяченому HR, "Вгору в повітрі", "Я стереотипний. Це швидше". Реальність така, що всі ми стереотипні. Ми мусимо. Якби ми чекали повної інформації перед тим, як приймати кожне рішення, ми б ніколи не вибрали прохідну смугу в супермаркеті. А де б тоді ми були?

Сумнівно, що люди свідомо кажуть: "Гей, він товстий. Не давайте його наймати!" Швидше за все, що в ці перші секунди все негативне щодо людей із зайвою вагою виливається в їх підсвідомість і забарвлює їхню думку про вас. Насправді є дані, які свідчать про те, що рішення про прийняття на роботу приймаються в перші кілька секунд співбесіди. Розглянемо це:

Так Добре навчені інтерв'юери виконують подібну роботу, як не навчені люди, які переглядають відео на 15 секунд. Отже, що робити, що робити. По-перше, я хочу сказати щось, що може спричинити вибух коментарів із тим, якою я страшною людиною. Ось так: Ви сказали: "Якби у мене були ознаки того, над чим мені потрібно було б попрацювати, я б працював над вирішенням проблеми". Реальність така: у вас є вказівка на проблему, над якою вам потрібно працювати, і це ваша вага. Ви маєте рацію, коли входите і говорите: "Гей, у мене може бути зайва вага, але я все одно можу зробити розкол!" мабуть, не найкращий спосіб це зробити. Але сплутування ідеалу (людей слід оцінювати за їх вмінням та цінністю, яку вони приносять компанії) з реальністю (люди мають негативні стереотипи щодо людей із надмірною вагою) нікуди не дінеш. Я не уявляю, чи є у вас основні захворювання, які роблять набір ваги легким, а схуднення майже неможливим, чи просто вам подобається їсти занадто багато. У будь-якому випадку, хоча не обманюйте себе тим, що говорите: "Ні над чим мені не потрібно працювати". Це, безперечно, впливає на вашу кар'єру, і, швидше за все, ви можете над цим працювати.

Але, навіть якщо ви можете схуднути, це не миттєво. Ви повинні знати, що робити прямо зараз. Перш за все, я перестав би переживати, що це виклик погіршить ситуацію. Це не схоже на те, щоб увійти і сказати: "О, до речі, я діабетик". Це очевидна ситуація, і найкраще вирішити її прямо. Я, чесно кажучи, не знаю, чи звернення до нього покращить, але не погіршить. Зрештою, зараз ви не отримуєте пропозицій про роботу, тому в гіршому випадку ви звертаєтесь до неї, і ви все ще не отримуєте пропозицій про роботу. Але, в найкращому випадку, звернення до нього змушує інтерв’юера вийти зі стереотипного режиму та проаналізувати інформацію, яку вони мають в наявності.

Можливо, вам слід спробувати невеликий експеримент. Наступного разу, коли ви проведете телефонне співбесіду, після того, як вони встановлять час для інтерв’ю, говоріть щось на кшталт: "Я з нетерпінням чекаю зустрічі з вами особисто. Мені буде легко це помітити. бути 400-кілограмовим хлопцем у червоній краватці ". Мої міркування за цим полягають у тому, що хоча надмірна вага є досить поширеним явищем, а вага в 400 фунтів - це не так. Сказавши інтерв'юеру раніше, інтерв'юер встигне дозволити раціональній стороні її мозку взяти верх, що дозволить їй судити вас про ваші фактичні кваліфікації, замість того, щоб сюрприз при зустрічі ви змусив її стереотип.

Не знаю, чи це призведе до кращих результатів чи ні. І чесно кажучи, є численні худі люди, які також зараз не влаштовуються на роботу. Але, повідомте нам, чи це допомагає. Я впевнений, що у вашій ситуації є інші люди.

Виникла дилема на робочому місці? Надішліть свої питання електронною поштою на [email protected].

Вперше опубліковано 2 серпня 2010 р./6:15 ранку