20 Оздоровчих та оздоровчих програм з різним призначенням

програм

Більшість оздоровчих та оздоровчих програм пропонують широкий набір оздоровчих можливостей та заходів. Але є кілька оздоровчих компаній, які не пропонують усіх цих послуг. Вони можуть запропонувати лише корпоративні програми харчування, кампанії, портали, заохочення, масажі, боротьбу зі стресом або просто запропонувати послуги з оздоровлення.

Ви можете знайти масовий щоденник під назвою 57 Wellness Solutions: Повний перелік оздоровчих програм на робочому місці, який описує кожну існуючу оздоровчу програму, яка стверджує, що пропонує комплексні послуги. Не кожна оздоровча компанія має комплексні рішення.

Наприклад, багато компаній пропонують лише корпоративні фітнес-заходи. Ось повний перелік усіх оздоровчих компаній, які спеціалізуються на корпоративному фітнесі. А ось списки найкращих компаній з біометричного скринінгу та провідних компаній, що займаються медичним тренінгом.

Оскільки команда WellSteps досліджувала різні оздоровчі компанії, було багато тих, хто не входив до жодної з цих категорій. Ці компанії створюють перелік оздоровчих та оздоровчих програм, які мають інше призначення.

Коли ви уважно читаєте інформацію на веб-сайті компанії, важко зрозуміти, чим ця компанія насправді займається. Деякі з перелічених тут компаній можуть бути тут, тому що ми просто не могли зрозуміти, чим саме вони займаються. Однак більшість чітко дають зрозуміти, що вони належать до однієї з цих 7 категорій:

1) Корпоративні компанії з харчування

2) Постачальники оздоровчих кампаній

3) Оздоровчі портали

4) Оздоровчі компанії, що стимулюють

5) Фірмові масажні компанії

6) Оздоровчі компанії

7) Компанії з управління стресом/емоційним здоров’ям

8) Управління вагою

Ось повний перелік оздоровчих та оздоровчих програм, які пропонують ці конкретні види послуг.

20 Оздоровчих та оздоровчих програм з різним призначенням

1) Корпоративні харчові компанії

Відділення до коробки

Branch to Box - це родина фермерів, яка надсилає свіжі фрукти та корисні закуски до офісів. Кожного тижня виходить нова коробка, упакована найкращими фруктами в сезон та найсмачнішими закусками від природи. Програма на основі передплати Branch to Box дозволяє створити оздоровче рішення, яке відповідає вашому робочому місці. Просто виберіть розмір коробки, день доставки та частоту - і отримуйте самопочуття! Доставка також включає порції корисних закусок, таких як сухофрукти, смажені горіхи та пікантні суміші слідів. Шукаєте простий спосіб запропонувати корисні закуски у своєму офісі? Спробуйте Branch to Box сьогодні і використовуйте код FRESH10 для 10% знижки на перший ящик.

Кухня компанії

Харчування працівників життєво важливо для підвищення продуктивності робочого середовища. Компанія Кухня пропонує безліч програм схуднення на робочих місцях, які передбачають надання корпоративного харчування та харчування в кафетеріях та кімнатах відпочинку в організації. Кухня компанії також може відстежувати стан харчування кожного працівника, а потім надавати Управлінню персоналу своєї компанії інформацію про поточний стан здоров’я кожного працівника. Застосовуючи найновіші технології та програмне забезпечення, компанія Kitchen зможе постійно оновлювати інформацію про стан здоров’я кожного працівника в організації. І якщо здоров’я когось погане через неправильне харчування, то їм рекомендуватимуть здоровіші продукти та дієти.

Закусочна нація

SnackNation допомагає людям стати кращими версіями себе, підтримуючи підвищення здоров'я, продуктивності та щастя як на робочому місці, так і вдома. Компанія готує і пропонує чудові дегустаційні закуски до тисяч чудових офісів - таких місць, як Microsoft, Open Table, LinkedIn та The Huffington Post. Учасники SnackNation отримують безпрецедентний доступ до найкращих на смак корисних закусок від провідних світових брендів натуральних продуктів харчування та відкривають нові улюблені корисні закуски перед будь-яким із своїх друзів. Цей неперевершений досвід закусок також доступний для дому через SnackNation Market. SnackNation подарував більше двох мільйонів страв сім'ям, які цього потребують, завдяки партнерству з Feeding America з моменту запуску в 2015 році.

Дієтого

Дієттого вважає, що харчування працівників має важливе значення для продуктивності та успіху компанії. Протягом багатьох років Diettogo розробляв програми схуднення на робочих місцях, які допомагали численним працівникам по всій країні схуднути та підтримувати форму. Статистика показує, що компанії щороку несуть мільярди доларів медичних витрат через своїх працівників із зайвою вагою. Diettogo працює над вирішенням цієї проблеми, представляючи корпоративну програму харчування для клієнтів, які навчають своїх співробітників правильно харчуватися та дотримуватися свого харчування. Харчування працівників полягає в тому, щоб забезпечити їх контрольованими порціями страв, які є здоровими та корисними для їх фізичного здоров’я. Через деякий час вони почнуть відчувати себе краще, матимуть більше енергії та більше працюватимуть над своєю роботою. У той же час їхні роботодавці дозволять економити гроші на медичних витратах і отримувати більше прибутку від збільшення продуктивності праці.

Grow - корпоративна компанія з питань харчування, до складу якої входить команда фахівців з охорони здоров’я та харчування, яка прагне допомогти змінити спосіб харчування працівників. Компанії наймають Grow, щоб допомогти їм інтегрувати в свою організацію варіанти здорового харчування, якими можуть скористатися їхні працівники. Сюди входить революційний торговий автомат G3 Healthy, який є спеціальним торговим автоматом, який містить лише закуски зі здоровою їжею, а не типові закуски зі шкідливою їжею, які можна знайти в інших торгових автоматах. Таким чином, харчування працівників може підтримуватися в організації на всіх рівнях. Для покращення цього досвіду також можуть бути запроваджені мікроринки.

2) Постачальники оздоровчих та оздоровчих кампаній

Системи зміцнення здоров’я

Системи управління охороною здоров’я - це благополуччя компанії, яка створює одні з найкращих програм заохочення працівників на їх робочому місці. З 1992 року HES розробляв оздоровчі програми на робочих місцях для лікарень, некомерційних організацій, державних установ, корпорацій, навчальних закладів та інших підприємств. Їх програми охорони здоров’я не тільки покращили життя американських робітників, але вони також поширили приклади своїх програм оздоровлення для працівників у країнах Африки, Азії та Європи. HES допомагає покращити всі сфери здоров'я працівників, включаючи стрес, вагу, харчування та фізичну форму.

3) Оздоровчі портали

порушення здоров'я вкл.

Healthbreak - це компанія, що забезпечує добробут, заснована ще в 1990 році. За останні 25 років вони стали провідним національним постачальником оздоровчих програм на робочому місці. Вони виробляють найкращі програми заохочення для працівників, які дозволяють їм змінити свою поведінку та охоплюють оздоровчий спосіб життя, де вони роблять для себе здоровіший вибір. У той же час це зменшує витрати на охорону здоров’я, які роботодавці, як правило, повинні платити за те, що їхні працівники ведуть нездоровий спосіб життя. Тому програми охорони здоров’я та здоров’я Healthbreak є безпрограшним варіантом як для працівників, так і для їх роботодавців. Healthbreak базується в місті Голден, штат Колорадо, а регіональний офіс знаходиться в Омасі, штат Небраска. Їх мета - створити культуру оздоровлення на робочому місці для всіх працівників.

MediKeeper

MediKeeper постачає технологію, яка дозволяє оздоровчим компаніям, планам охорони здоров’я, постачальникам пільг та роботодавцям створювати власні індивідуальні оздоровчі портали для управління здоров’ям своїх працівників та клієнтів. Будь-який корпоративний адміністратор сподобався б технологічним послугам, які надає MediKeeper, адже тепер вони можуть переконатися, що оздоровчі програми, в які вони інвестують, справді окупаються за них. Трьома основними програмами, які пропонує MediKeeper, є Портал охорони здоров’я підприємств, Настроюваний оздоровчий портал та Оцінка ризиків для здоров’я. Маючи під рукою ці програми, клієнти можуть зберігати весь вміст та дані своїх оздоровчих програм співробітників в одній області.

4) Оздоровчі компанії стимулювання

IncentaHealth

IncentaHealth має одну головну мету у своїх програмах охорони здоров’я: допомогти принаймні 100 мільйонам людей змінити своє життя, харчуючись здоровіше та активніше. Таким чином, епідемія ожиріння, яка охопила країну, нарешті може бути поставлена ​​під контроль. Як компанія, що займається благополуччям, вони працюють з компаніями та їхніми працівниками, щоб зменшити ожиріння, залучаючи їх до участі в найкращих програмах заохочення працівників, яких ви коли-небудь бачили. Ці заохочення відрізняються від тих, які ви можете знайти в іншій благодійній компанії. Замість того, щоб просто отримувати стимул схуднути, incentaHealth фактично платить учасникам, виходячи з рівня їхньої продуктивності у своїх програмах охорони здоров’я. Чим краще вони роблять, тим більша їх винагорода.

LifeDojo

LifeDojo полягає у створенні найкращих стимулюючих програм для співробітників, щоб вони в кінцевому підсумку могли почуватися мотивованими вести здоровий спосіб життя самостійно. По-перше, це зажадає від них участі в оздоровчих програмах на робочому місці, які привабливі та наукові. З часом це змінить звичку працівників із саморуйнуючої на здорову. Деякі з оздоровчих та оздоровчих програм, що пропонуються LifeDojo на робочому місці, включають фізичні вправи, здорове харчування, методи зменшення стресу та методи підвищення стійкості. Співробітників також навчать важливості сну, припинення вживання тютюну та контролю за своїми фінансами.

Оздоровчий джекпот

Оздоровчий джекпот був заснований в 1951 році як просто компанія стимулювання здоров’я для працівників. Сьогодні вони пропонують одні з найкращих стимулюючих програм для працівників галузі. Однією з найбільших їхніх програм охорони здоров’я є “Безпечний джекпот” - програма, що виконує найвищі показники безпеки, яка використовується у всьому світі. Співробітники більш ніж 11 країн використовували оздоровчі програми на робочому місці, створені Wellness Jackpot. Вони навіть мають онлайн-систему, де співробітники можуть залучатись до покращення свого здоров’я за допомогою інтерактивних навчальних інструментів та мобільних трекерів здоров’я. Серед основних компаній, які використовували продукти Wellness Jackpot, є Kraft, Rexam, DoubleTree та 3M.

5) Місцеві масажні компанії

Масаж на роботі

Massage at Work - це унікальний вид благополуччя, який підкреслює використання масажних крісел у своїх програмах оздоровлення та оздоровлення. Компанії наймають Massage at Work, щоб встановити свої стільці в робоче середовище, щоб працівники могли ними користуватися. Встановлено, що масажні крісла зменшують стрес, посилюють кровообіг та зменшують біль у спині та шиї. Більшість оздоровчих програм на робочому місці дозволять заощадити компаніям близько 5 доларів за кожен долар, який вони в них вкладають. Завдяки масажним кріслам від Massage at Work компанії заощадять ще більше грошей, інвестуючи, оскільки ці крісла постійно задовольняють співробітників. Вони будуть набагато комфортнішими та продуктивнішими впродовж решти робочого дня.

6) Компанії з управління здоров’ям та оздоровленням

HealthForce

HealthForce допомагає роботодавцям створювати та підтримувати здорову робочу силу. Ми надаємо медичну інформацію, консультації фахівців та професійні послуги там, де і коли це потрібно. Вони забезпечують онлайн-управління анкетами щодо охорони здоров’я на основі роботи, фізичними оглядами та медичними дозволами на борт, дотриманням нормативних вимог та поверненням до роботи. Організуйте з робочого столу. Лікар HealthLine ™. Співробітники отримують доступ до телефонів та електронної пошти до лікарів цілодобово та без вихідних для ризику на робочому місці. Wellness Challenge® - це оздоровча стратегія, що базується на критеріях, яка залучає довгостроковий та загальний добробут працівника. Роботодавці також можуть отримати персонал та керувати медичними клініками на робочому місці та надати послуги тестування, скринінгу та обстеження на вимогу на робочому місці.

MindBody

Заснована в 2001 році, MindBody - це програмна компанія, яка створює програмне забезпечення для управління бізнесом, яке спеціально обслуговує клієнтів галузі оздоровчих послуг. MindBody не створює оздоровчі та оздоровчі програми на робочому місці. Натомість вони надаватимуть програмне забезпечення для управління бізнесом в Інтернеті благополучній компанії, яка пропонує такі види послуг. Програмне забезпечення базується на хмарі, що означає, що дані програмного забезпечення легко доступні кожному, кому надано привілейований доступ до облікового запису. В даний час MindBody налічує близько 35 мільйонів людей, які використовують своє хмарне програмне забезпечення у понад 130 країнах світу.

мієнертія

Корпоративні оздоровчі програми на робочому місці можуть бути ефективними, якщо ними керувати належним чином. Компанія myinertia, що базується в місті Алуес, штат Вісконсін, - це компанія-консультант з питань охорони здоров’я, яка створює програмне забезпечення для управління здоров’ям, яке може відстежувати всі програми здоров’я та здоров’я в компанії. Співробітники отримують доступ до онлайн-платформи, яка дозволяє їм відстежувати рівень участі в оздоровчих заходах компанії. Якщо у них все вийде, вони зароблять на своєму рахунку очки, які в підсумку можуть нагородити їх вищими рівнями досягнень. Роботодавці отримають настроюваний шаблон для онлайн-системи, який вони можуть структурувати так, щоб він відповідав оздоровчим програмам на робочому місці, яке вони використовують.

Шпиль

Spire впроваджує оздоровчі програми на робочому місці, щоб допомогти працівникам ставати здоровішими. Spire допоможе вашим співробітникам активніше займатися охороною здоров'я, одночасно зменшуючи витрати на охорону здоров'я, які ви повинні за них платити. Зрештою, Spire перетворить вашу робочу силу на щасливішу, здоровішу та продуктивнішу. Spire була заснована в Чаттанузі, штат Теннессі, групою колишніх футболістів. Їх ідея полягала в тому, щоб знайти спосіб не лише принести винагороду, мотивацію та підтримку учасникам спортивних команд, але також донести ці концепції до працівників на робочому місці.

Розсада

Крістіна Форд та Марта Світцер створили Sprout після того, як роками працювали у великих транснаціональних корпораціях та бачили відсутність оздоровчих програм на робочому місці. Вони виявили, що у співробітників занадто часто не було рівноваги між роботою та життям, тому вони вирішили створити цю благодійну компанію, щоб допомогти іншим компаніям досягти цього балансу. Як результат, вони розробили найкращі програми заохочення працівників галузі. Зараз більше працівників мають знання та ресурси, необхідні для здорового та продуктивного способу життя. Крім того, Sprout надає роботодавцям інструменти для вимірювання впливу цих програм охорони здоров’я на їх працівників.

Ну тепер

WellNow допомагає роботодавцям впроваджувати оздоровчі програми на робочому місці, які базуються на аналізі даних та стратегіях щодо оздоровлення працівників. WellNow спочатку запропонує оцінку стану здоров’я працівників, а потім створить власні програми охорони здоров’я та здоров’я, які підходять для їхніх конкретних проблем здоров’я. WellNow також може надати послуги з лікування хвороб на випадок, якщо у відповідної організації є проблема із захворюваннями. В іншому випадку оздоровчі програми WellNow на робочому місці будуть спрямовані на зміцнення фізичного та психічного здоров’я працівників, щоб вони могли змінити свою поведінку та зробити здоровий вибір способу життя самостійно.

7) Компанії зі стресом/емоційним здоров’ям

StressStop.ком

Управління стресом стає найбільш важливим ресурсом для компаній. Якщо працівники занадто напружені, це може негативно вплинути на продуктивність компанії. StressStop був створений для надання цілого ряду ресурсів для управління стресом компаніям, які наразі мають цю проблему зі своїми працівниками. Крім того, StressStop забезпечить, щоб ці ресурси для управління стресом стосувались культури та атмосфери компанії, яка їх потребує. Замість того, щоб просто доставляти матеріали нового віку, які стосуються не кожної компанії, StressStop має матеріали, що містять найсвіжішу психологічну та медичну інформацію, яка може допомогти різним людям зменшити рівень стресу на робочому місці.