Оголошення

Співробітники, які пили пиво протягом дня?

Я впевнений, що це вже обговорювалося багато разів, але я хотів би дізнатись більше про те, чим займаються інші пивоварні.

Яка політика ви маєте щодо того, щоб дозволити працівникам пити пиво протягом дня, або в обідню годину (поза годинником), або в кінці довгого дня розливу (можливо, все ще на годиннику)? Чи маєте ви політику щодо кількості та/або коли можна вживати пиво? Я не хочу перешкоджати дискусіям про пиво в цілому або пробу/дегустацію власного пива, але яка різниця, якщо співробітники допомагають собі на кранах? Я знаю, що моє страхування загальної відповідальності.

Ми маленький мікроавтобус лише 4000 бар, і я хочу, щоб це було негласне визнання колегами, що це нормально, поки це не виходить з-під контролю, але все більше і більше думає про те, що потрібно ввести письмову політику.

Політика майже на кожному пивоварному заводі, в якому я працював, полягала в тому, що нам дозволяли пити/пробувати пиво під час нашої зміни та заохочували до надзвичайної помірності як з міркувань безпеки, так і з точки зору продуктивності.

Я особисто дуже швидко переконався, що набагато ефективніший, якщо почекаю до кінця своєї зміни, перш ніж навіть подумати про те, щоб випити будь-яке пиво.

Я не думаю, що ви не зможете вказати або очікування до кінця зміни, або, можливо, конкретні невеликі кількості (можливо, чашка дегустатора 4 унції?) Під час зміни.

Прокоментуйте

Не рекомендуйте пива в робочий час і допускайте сувору макс. 24 унції після роботи. Деякі люди справляються з питтям у робочий час, а інші точно не можуть. Коли співробітники п'ють на роботі, у вас виникають проблеми з безпекою, продуктивністю та ставленням, а також з відповідальністю, коли п'яні працівники вирушають у дорогу.

Ви пекельний бос, коли дозволяєте ліберальну політику вживання алкоголю, але коли він вражає шанувальника своєю дупою, на якій намальована ціль.

Прокоментуйте

Бінго. Я пивовар, а не соціальний працівник. Тим не менш, я б звільнив усіх, хто не може впоратись із напоєм у серцебитті. Очевидно, є люди, непридатні для роботи у справі, пов’язаній із алкоголем. Здуйте їх і не думайте про це.

Тримати "алкогольну шафу" відкритою справжнє значення. Можливість насолоджуватися продуктом, який ви допомогли зробити, - це можливість пишатися своєю роботою, оцінювати та критикувати, і таким чином сприяти покращенню загального процесу.

Якщо у вас є п’яниці, які ледарують, вам потрібен кращий персонал, а не більше правил.

Прокоментуйте

Не обпектися

У попередньої пивоварні, в якій я працював (не буду називати), були деякі проблеми. Я насправді отримав роботу, тому що колишній пивовар напився і досить сильно поранив себе. Після того, як я залишив іншого пивовара, з яким я працював, після роботи виникли серйозні проблеми. Після цього всі права працівника пити були призупинені, як би ви хотіли варити пиво, яке навіть не можна пити взагалі. У будь-якому випадку я пізніше чув, що вони змушують усіх пивоварів після роботи пройти тест на бретел. Там, де я зараз працюю, нам дозволяють брати проби для контролю якості та тренувань і обмежуватись 3 напоями після неробочої роботи. -Хороша ідея ІМХО!

З юридичної точки зору я б сказав, що "лише необхідні вибірки" на годиннику. Якщо ви дивитесь в інший бік і дозволяєте відповідальним людям робити те, що вони хочуть, вам все одно слід мати законну ногу, щоб стати на випадок у випадку зловживань, що ведуть до дисциплінарних заходів, або потенційного позову, якщо хтось постраждає і спробує притягнути вас до відповідальності.
- Іншими словами, вкладіть щось у написання ! Можливо, навіть попросіть їх підписати це і помістити у свій файл