Ожиріння та його наслідки на робочому місці

Ожиріння - одна з найважливіших проблем охорони здоров’я, з якою сьогодні стикається населення Великобританії. У Великобританії 64% дорослих класифікуються як люди з надмірною вагою або ожирінням, що коштує Великобританії 47 мільярдів фунтів стерлінгів щороку - і ця цифра продовжує зростати.

Ожиріння також може впливати на робоче місце різними способами. Наприклад, людям, що страждають ожирінням, часто доведеться більше відпочивати на роботі - як короткостроковій, так і довгостроковій - через пов'язані з цим стану здоров'я.

Ожиріння також може вплинути на продуктивність праці на робочому місці; якщо хтось страждає ожирінням, стан здоров’я погіршується, і вони частіше страждають від таких проблем, як проблеми зі спиною або апное сну. Це означає, що навіть якщо вони не беруть робочий час, "презентизм" може бути проблемою, оскільки стан здоров'я співробітника може вплинути на його здатність виконувати свою роботу належним чином.

Все це спричиняє значні витрати на робочому місці для бізнесу. Для організації з понад 1000 співробітників це може становити понад 126 000 фунтів стерлінгів на рік за втратою продуктивності.

Ці цифри допомагають підкреслити необхідність зміцнення здоров’я на робочому місці. Харчуватися здорово та займатися спортом багато хто може сприймати як додаткову роботу, яка відповідає робочому дню та сімейному життю. Однак у 2013 році CIPD виявив, що лише 29% працівників отримують поради від своїх роботодавців щодо ініціатив щодо здорового харчування.

Заохочення фізичних вправ та здорового харчування серед співробітників не можна робити ізольовано - натомість воно повинно стати частиною набагато ширшої ініціативи щодо зміцнення здоров’я та добробуту персоналу. Роботодавці можуть робити це різними способами - такі дрібниці, як організація пішохідних зустрічей або заохочення персоналу вийти на обідню перерву, можуть добре працювати. Роботодавці також можуть розглянути можливість запровадження схем циклу на роботу, знижки на членство в спортзалі або висунення працівника як «офісного чемпіона з оздоровлення», щоб заохотити своїх колег підтримувати фізичну форму.

Хоча розмовляти зі співробітниками на такі теми, як ожиріння, із зручною «оздоровчою стратегією» на робочому місці може бути незручно, ці розмови можуть стати частиною повсякденного офісного життя. Оздоровчі ініціативи можуть підвищити моральний дух, продуктивність та ефективність роботи - то чому б не подумати про її впровадження сьогодні?