Медичні працівники оцінюють шкалу ожиріння

Згідно з дослідженням, опублікованим в Американському журналі превентивної медицини, у медичних працівників показники ожиріння вищі, ніж майже в усіх інших галузях.

Дослідники, очолювані доктором медицини Сарою Е. Лукхаупт з Національного інституту охорони праці, порівняли дані Національного опитування з питань охорони здоров’я 2010 року з інформацією про зріст і вагу працівників, які самостійно повідомляли, і виявили, що медичні працівники мали вищий показник ніж середній рівень ожиріння майже 35 відсотків, навіть при контролі таких факторів, як вік, раса, стать та звички куріння. Лише бюрократи та працівники служб охорони, такі як правоохоронці та охоронці, мали вищі ставки.

Спочатку ці висновки здаються неінтуїтивними. "Цілком ймовірно, що сидіння за якоюсь далекою стією мерії може призвести до збільшення ваги", - написала Ольга Хазан у "Атлантиці". "[Я] більш шокує те, що люди, які працюють у кабінетах лікарів, страждають від високого рівня ожиріння, навіть коли їхні робочі місця проповідують здоровий спосіб життя". Однак, зазначає Хазан, категорія охорони здоров'я включає також працівників, пов'язаних із робочим столом, а не лише лікарів, які проводять довгі години на ногах.

Крім того, дослідники посилаються на попереднє опитування Національного інтерв'ю з охорони здоров'я, яке показало, що категорія "послуги охорони здоров'я" має набагато вищий рівень ожиріння, ніж у тих, що "діагностують здоров'я", які платять набагато краще. "Ці суперечливі висновки підтверджують спостереження нещодавнього якісного розслідування за участю людей, що свідчить про те, що вплив умов праці на ожиріння може бути особливо шкідливим для працівників з нижчими доходами", - йдеться у дослідженні.

Іншими словами, "Ті, хто заробляє більше грошей, можуть дозволити собі купувати здоровішу їжу, інвестувати в членство в спортзалі тощо", - написала Ванесса Голембевскі для НПЗ29.

Здоров’я населення працівників є основною проблемою серед лідерів охорони здоров'я, за словами спікерів Американського коледжу керівників медичних служб 2014 року в березні. У 2013 році лікарня Ель-Каміно в Маунтін-В'ю, Каліфорнія, впровадила програму, що поєднує соціальний обмін і гейміфікацію для покращення здоров'я робочої сили, повідомляло раніше FierceHealthcare.

Щоб дізнатись більше:
- ось дослідження
- прочитайте статтю Atlantic
- прочитайте статтю НПЗ29