Їжа та пиття у лікарів; приймальні

Вимоги OSHA встановлюються статутом, стандартами та положеннями. Наші листи з тлумаченнями пояснюють ці вимоги та те, як вони застосовуються до певних обставин, але вони не можуть створювати додаткові зобов’язання роботодавця. Цей лист являє собою тлумачення OSHA вимог, про які йшлося. Зверніть увагу, що зміни на правила OSHA можуть вплинути на наші вказівки щодо забезпечення. Крім того, час від часу ми оновлюємо наші вказівки у відповідь на нову інформацію. Щоб бути в курсі таких подій, ви можете проконсультуватися на веб-сайті OSHA за адресою https://www.osha.gov.

лікарів

Почесний Дж. Джеймс Ексон
Сенатор Сполучених Штатів
287 Федеральний будинок
100-річний торговий центр
Північний Лінкольн, Небраска 68508

Шановний сенаторе Екзон:

Це є подальшою відповіддю на Ваш лист від 23 червня від імені Вашого виборця, доктора Роберта Маккімана, в якому Ви запитували інформацію про Положення Адміністрації з охорони праці та охорони праці (OSHA) 29 CFR 1910.1030 "Професійний вплив патогенів, що передаються в крові". "

Що стосується першого питання доктора Маккімана щодо вимог OSHA щодо заборони їсти та пити в залі очікування, ми можемо пояснити йому, що юрисдикція OSHA охоплює лише працівників установи, а не пацієнтів та клієнтів. Пункт (d) (2) (ix) цього правила забороняє вживати їжу та напої працівникам у районах установи, в яких відбувається робота, що включає вплив або потенційний вплив крові або інших потенційно інфекційних матеріалів (OPIM), або де існує ймовірність забруднення робочих поверхонь.

Тому OSHA не вимагає, щоб лікар забороняв пацієнтам їсти або пити, а матерям годувати голодних немовлят у залі очікування. Крім того, припускаючи, що за конкретних умов у даному закладі не є обґрунтовано передбачуваним, що пацієнт, що чекає, може забруднити чашки або інший посуд, з яким працюють працівники, подача кави цим пацієнтам також не буде заборонена.

Що стосується занепокоєння доктора Маккімана з приводу того, що співробітники з питань дотримання вимог OSHA ". Повинні змусити штрафувати достатньо для оплати заробітної плати та витрат департаменту". OSHA фінансується за рахунок звичайного бюджетного процесу уряду, а не за рахунок штрафування. У розділі 17 (1) Закону про безпеку та гігієну праці 1970 року зазначено: "Цивільні штрафи, передбачені цим Законом, виплачуються Секретарю для депозиту в Казначейство Сполучених Штатів і нараховуються США".

Ми сподіваємось, ця інформація відповідає вашим потребам.

Патрісія К. Кларк, режисер
Дирекція програм з дотримання вимог