Дослідження показує, що у вас менше шансів взяти на роботу, якщо у вас надмірна вага. Ось як уникнути цього упередження

Піктограма Facebook Поділитися на facebook

дослідження

Піктограма Twitter Поділитися з Twitter

Піктограма LinkedIn Поділитися від linkedin

Піктограма електронної пошти Поділитися електронною поштою

У ідеальному світі менеджери з найму будуть зосереджуватися виключно на навичках, а не на зовнішньому вигляді. На жаль, це не так, особливо для жінок, виявило нове дослідження.

Fairygodboss, сайт роботодавців для огляду жінок, опублікував звіт про похмуру реальність того, що жінка шукає роботу. Опитування 500 фахівців, що наймають, виявляє упередження, які можуть перешкодити жінкам прийматися на роботу.

Одна з найбільш помітних знахідок? Ця вага може вплинути на ваш наймаючий потенціал. В одному з досліджень респондентам продемонстрували фотографії різних типів фігури та задавали запитання на основі цих зображень.

Двадцять один відсоток опитаних фахівців найменували жінку, що виглядала найвищою, як "ледачу". Цей опис підбирався рідше для кожної іншої жінки на зображенні.

Лише 18 відсотків заявили, що вона має лідерський потенціал, тоді як 21 відсоток респондентів назвали її "непрофесійною".

Більше того, лише 15,6 відсотка найманих фахівців заявили, що розглядатимуть питання найму найвидатнішої жінки.

Опитування визнає, що це професійне упередження є "сумною реальністю".

"Жінкам із зайвою вагою може знадобитися наголошувати на своїй роботі, етиці, професіоналізмі та лідерських навичках більше, ніж іншим кандидатам, щоб вирівняти умови", - зазначається у звіті.

Згідно з дослідженням, вік також відіграє важливу роль у ваших шансах на роботу. Дослідження показало, що навіть коли жінки старшого віку мають позитивні характеристики, респонденти все одно можуть не вибрати її наймати.

З 15 потенційних працівників різного віку менеджери з найму високо оцінили кандидата на вигляд найстарішого за професіоналізм, надійність та лідерські здібності. Це також три основні риси, за якими респонденти опитувались, що шукають серед кандидатів на роботу.

Однак, незважаючи на високі рейтинги найстаріших жінок за цими якостями, лише 29,2 відсотка респондентів заявляють, що насправді наймуть її.

В опитуванні зазначається, що коли мова йде про процес співбесіди, жінок все ще оцінюють за їх зовнішнім виглядом. "Але інформування про упередження людей може допомогти вам спробувати протидіяти кільком речам, які можуть бути під вашим контролем", - зазначає опитування.