Переваги та пільги BSA

Комплексні переваги та пільги BSA розроблені, щоб показати, як ми цінуємо своїх співробітників, підтримуємо їх у кар’єрних цілях та надаємо їм можливості жити здоровим, збалансованим життям.

Ми усвідомлюємо, що пільги відіграють важливу роль у виборі роботодавця. Незважаючи на те, що наші конкретні пакети пільг розроблені з урахуванням глобального розташування, ми охоплюємо основні переваги та пропонуємо безліч додаткових унікальних переваг та пільг для наших співробітників у різних регіонах світу. Ось зразок того, що ми пропонуємо:

Теплий прийом з першого дня! Оскільки ми є глобальною організацією зі штатом співробітників по всьому світу, Глобальна програма друзів BSA розроблена, щоб допомогти новим працівникам усіх рівнів адаптуватися та інтегруватися у світову спільноту BSA, поєднуючи нових працівників із працівниками, які працюють у BSA вже більше року.

Залишайтеся в формі, підготуйтеся! BSA відшкодовує всім постійним працівникам, що працюють повний та неповний робочий день (до 80 доларів США на місяць), витрати на здоров’я та фітнес, такі як щомісячні збори фітнес-клубів/тренажерних залів, персонального тренера, занять фітнесом або участь у програмі харчування, призначеної при здоровому харчуванні або зниженні ваги.

Ми інвестуємо в вас! BSA заохочує постійне навчання і щорічно відшкодовує до 2500 доларів США за такі програми, як безперервна освіта, відшкодування вартості навчання, навчання та професійний розвиток. Ми також пропонуємо повну бібліотеку онлайн-тренінгів та інші можливості для індивідуального розвитку.

Визнання за зразкові внески! Одним із способів зробити це є програма, де працівники, які мають право, можуть бути номіновані на бонус до 2000 доларів США щокварталу.

Прихильність до Спільноти! BSA пропонує безліч можливостей для побудови спільноти всередині та поза офісом, включаючи участь у благодійних акціях, персональних заходах та підтримку програм у громаді, включаючи Марш Даймса та програму Girls Who Code.

Відключіть розетку, відпочиньте та підключіть енергію! Після п'яти років служби та кожні п'ять років після цього працівникам надаються три тижні оплачуваної відпустки.

Ми завжди прагнемо запропонувати найбільш конкурентоспроможні та цінні переваги на ринку, і ми раді обговорити ці та інші переваги, які ми пропонуємо в процесі подання заявки.