Емоційний досвід Алексіса Оганяна засвічує, чому * всі * батьки заслуговують на оплачувану відпустку

Він на місії.

емоційний

Історія визнала співзасновника та венчурного капіталіста Reddit Алексіса Оганяна ключовим гравцем в еволюції Інтернету, і через роки вона може визнати його ключовим гравцем в еволюції оплачуваних батьківських відпусток в Америці. З часу відпустки після народження своєї дочки Олімпії, Оганян неодноразово розповідав світові, що з усіх вражаючих справ, які він зробив у своєму житті, не поспішаючи бути з новонародженою донькою та підтримувати свою дружину Серену Вільямс, було одне з найважливіших рішень, які він коли-небудь приймав.

Ось чому Оганян цього місяця приєднався до батьків-батьків за підтримки Dove Men + Care та некомерційного платного виїзду з США (PL + US) на Капітолійському пагорбі цього місяця, щоб вимагати від законодавців змін. Він хоче, щоб усі батьки мали змогу робити те, що він робив, і щоб батьківська відпустка була нормалізована на американському робочому місці. Оганян зустрівся із сенаторами та членами Конгресу і взяв час поговорити з Матерлі про те, чому боротьба за оплачувану відпустку так важлива.

Ось п’ять причин, чому Алексіс Оганян настільки одержимий продовженням батьківської відпустки:

Матерям потрібен не просто час на зцілення, а підтримка для цього

Серена Вільямс в Instagram: "Останні 2 роки - це моє найбільше досягнення"

Також їй пощастило мати партнера, який мав привілей взяти відпустку. "Багато людей побачили це через документальний фільм HBO. Реальність полягала в тому, що після всіх ускладнень та ряду операцій, які зробила моя дружина, включаючи кесарів розтин, але потім кілька інших, вона мала дуже багато чого зробити ті перші кілька тижнів просто фізично. І мені довелося їй багато в цьому допомогти ", - каже Оганян Motherly.

Досвід народження Вільямса був важким, але правда полягає в тому, що відновлення після народження (особливо кесарів розтин), як правило, важко навіть за найкращих обставин. Для відновлення потрібен час. Матерям потрібна допомога. І коли партнеру мами доводиться повертатися на роботу лише через пару днів після того, як це постраждає фізично та психічно.

Оганян був там, щоб поміняти памперси або забрати дочку посеред ночі, що допомогло дружині зцілитися. "[Це] були речі, якими я дуже охоче брався за справу, тому що це здавалося найменшим, що я міг зробити для жінки, яка вже так багато пожертвувала, щоб просто принести її у світ, щоб принести Олімпію у світ", - пояснює він.

Татам потрібен час, щоб зв’язатися зі своїми немовлятами

Алексіс Оганян-старший в Instagram: «Лише 15% тат у США мають доступ до оплачуваної відпустки, щоб зв’язати своє новонароджене. Давайте змінимо це. Приєднуйтесь до мене та @dovemencare у обіцянці ... "

Коли батьки беруть батьківську відпустку, вони стають більш впевненими в собі батьками і, швидше за все, роками пізніше будуть рівноправними учасниками догляду за дитиною. Оганян випробував це на власні очі. Він розповідає Матері, що він пережив шлях, коли не мав досвіду з дітьми, і пройшов аварійний курс догляду за дочкою. Проведення з нею тих перших тижнів навчило його, що він цілком здатний долати батьківські проблеми.

"Я швидко вчився, як розморожувати грудне молоко посеред ночі, годувати дитину та міняти їй підгузник. Я справді добре вмів використовувати розумне ліжко Сну, щоб допомогти їй заснути", - пояснює він. . "Це все просто те, що я ні в якому разі не мав кваліфікації, але зміг навчитися, і це справді додало мені впевненості. Олімпія - надзвичайно активний 2-річний вік, і це дає мені впевненість, коли з'являються нові виклик чи нова річ. Це дає мені впевненість у тому, що я можу з цим впоратись. І це справжній подарунок, отриманий завдяки відпустці по батьківству ".

Оплачувана батьківська відпустка впливає на продуктивність праці (у хорошому сенсі)

Алексіс Олімпія Оганян-молодший в Instagram: “Я люблю свого тата”

Оганян каже, що надання матері оплачуваної відпустки батькам (і заохочення їх фактично взяти її) - це можливість для підприємств отримати більшу цінність від працівника. "Коли вони повернуться в офіс, вони стануть більш зайнятими, оскільки їх не так турбує те, що відбувається вдома з їхнім новонародженим та родиною. Вони стануть більш продуктивними", - говорить він Motherly.

Опитування підприємств у штатах із законодавством про оплачувані відпустки свідчать про те, що впровадження оплачуваних відпусток позитивно впливає на продуктивність праці працівників, а роботодавці помічають, що працівники, які беруть батьківські відпустки, менш напружені, коли вони повертаються на роботу. "Зростає обсяг роботи, який лише показує, що це, з точки зору бізнесу, це розумне, розумне рішення", - пояснює він.

Батьки хочуть бути залученими як ніколи раніше

Алексіс Оганян-старший в Instagram: “Клянусь, мені стає краще в цьому. Тим часом @olympiaohanian тут, на кшталт: "гм, мамо, мало допомоги?" "

Оганян каже, що радий тому, що чоловіки його покоління гортають сценарій на суєтному татовому тропі і говорять про те, що вони такі ж здібні батьки, як і матері. "Це схоже на ледачий штрих, який укорінився у такій великій частині популярної культури. Але реальність така, що соціальні медіа дозволили нам просунути знизу вгору повідомлення та приклади татів, які є компетентними татами", - каже Оганян.

Олімпія любить свою маму, але вона дорослішає, знаючи, що її тато теж цілком здатний допомогти їй у всьому, що їй потрібно. "Слід визнати, що Олімпія в цьому віці - це в основному тінь Серени. Вона любить свою маму, як і обожнює її, що чудово", - пояснює він.

Співзасновник Reddit любить бачити приклади великих батьків на Reddit та у своїх стрічках у соціальних мережах. "Це нормалізуюча поведінка, якої ми ніколи не бачили згори", - пояснює він.

Оплачувана батьківська відпустка повинна бути не привілеєм, а правом

Алексіс Оганян-старший в Instagram: «Молодший & Старший 📸 #HopmanCup ”

Оганян багато говорив про те, як йому пощастило, що він мав змогу взяти батьківську відпустку. "Мені допомогло те, що я був засновником і не мусив турбуватися про те, що люди можуть сказати про мою" прихильність "до компанії", - раніше він писав у есе для Glamour.

Він взяв 16 тижнів батьківської відпустки в країні, де немає національного плану оплачуваної батьківської відпустки, але навіть у країнах, де батьки мають доступ до оплачуваної відпустки, тати не беруть все, що можуть. Як раніше повідомляло Motherly, у звіті Dove Men + Care та Promundo (глобальної організації, присвяченої гендерній рівності) виявлено, що 85% опитаних татів у США, Великобританії, Аргентині, Бразилії, Канаді, Японії та Нідерландах можуть зробити що завгодно бути дуже залученими в перші тижні та місяці після народження чи усиновлення дитини, але менше 50% батьків забирають стільки часу, скільки вони мають на це право.

Оганян хоче, щоб усі батьки в Америці мали доступ до оплачуваної відпустки, і хоче, щоб усі батьки, які вже мають доступ, почувались комфортно. У розмові з Motherly Оганян запропонував татам таку пораду, щоб вони хотіли піти у відпустку, але бояться, як відреагують їхні начальники:

"Подивіться, якщо вони одні з небагатьох американських чоловіків, які навіть мають таку можливість (менше, ніж кожен п'ятий чоловік у США), ви вже є одним з небагатьох щасливчиків. І тому я б сказав, якщо ви" Що вам пощастило навіть мати можливість, абсолютно скористайтеся нею. І якщо ваш бос спробує дати вам будь-яку сас, скажіть йому, що хлопець, який створив Reddit і управляє фондом венчурного капіталу на ранньому етапі в півмільярди доларів, відчував себе таким, як не просто гідного бізнес-лідера, але було краще, бо він взяв цей вільний час ".