Ланцюг схуднення SoCal Bootcamp, звинувачений у крадіжці заробітної плати, порушенні трудового законодавства

Уповноважений з питань праці зазначив, що керівникам та іншим працівникам не платять за обов'язкові зустрічі персоналу, а портьє не забезпечують необхідним відпочинком та перервами на їжу.

Міською службою новин • Опубліковано 8 березня 2018 року • Оновлено 9 березня 2018 року об 11:13 ранку

Офіс Уповноваженого з питань праці оголосив у четвер, що Camp Bootcamp Inc., мережа схуднення та фітнесу, що веде бізнес як Центр трансформації табору, була залучена на суму понад 8,3 мільйона доларів за численні випадки крадіжок заробітної плати та порушення трудового законодавства за участю сотень співробітників, які працювали в 15 в Південній Каліфорнії.

Невиплачена заробітна плата та збитки заборговані 551 працівником, включаючи інструкторів, помічників тренерів, керівників закладів та портьє, повідомляє уповноважений з питань праці Джулі А. Су, яка заявила, що її офіс розпочав розслідування в травні минулого року після отримання скарги.

За словами Су, розслідування виявило, що з серпня 2014 року по серпень 2017 року тренерам та асистентам у всіх місцях платили лише за кожен клас, коли вони мали платити за годину. Вони нібито отримували заробітну плату за проїзд між місцями занять, а також підготовку та прибирання до та після кожного заняття.

Головні новини дня

Вакцини Covid, які очікують для захисту від нових штамів вірусу, каже американський лікар

Newsom в карантині знову після тестування співробітників позитивним для COVID-19

"Працівники повинні отримувати зарплату за всі відпрацьовані години, включаючи поїздки між робочими місцями", - сказала Су. - "Роботодавці не повинні розраховувати на перенесення витрат на ведення бізнесу на своїх робітників - це крадіжка заробітної плати".

За даними офісу Су, слідчі встановили, що тренери повинні були викладати заняття в різних місцях, в результаті чого час водіння між робочими місцями становив більше години. Camp Bootcamp видав окремі зарплати тренерам або помічникам, які працювали в різних місцях, при цьому працівники отримували до шести зарплат за один період оплати праці. Як результат, роботодавець не виплачував робітникам надурочні роботи, стверджує Су. Її офіс заявив, що керівникам та іншим працівникам не платять за обов'язкові зустрічі персоналу, а портьє не забезпечують необхідним відпочинком або перервами на їжу.

Кемпінг Bootcamp, якому базується в Китаї, наказали виплатити майже 1,2 мільйона доларів невиплаченої мінімальної заробітної плати, 421 979 доларів США за невиплачену понаднормову роботу, 5 882 долари США за невиплачену виплату в режимі дільничної зміни, майже 1,4 мільйона доларів США за збитки, 392 106 доларів США за порушення їжі та відпочинку, 522 166 доларів США за покарання за час очікування та 190 600 доларів США за ненадання детальних відомостей про заробітну плату на загальну суму 4,1 мільйона доларів, що виплачуються робітникам. Цитати також включають майже 1,3 мільйона доларів громадянського стягнення, а роботодавцю також було наказано виплатити робітникам 2,95 мільйона доларів за зарплатою за контрактом.

Уповноважений з питань праці має повноваження видавати цитати щодо невиплаченої мінімальної заробітної плати, однак зарплата за контрактом, що перевищує мінімальну, зазвичай вимагається шляхом цивільного позову.

Відділ забезпечення дотримання трудових норм або Управління уповноваженого з питань праці - це підрозділ у Департаменті виробничих відносин, що має широкі обов'язки щодо виконання, включаючи перевірку робочих місць на предмет порушення заробітної плати та години, розгляд вимог щодо заробітної плати, розслідування скарг про помсти та навчання громадськості щодо законодавство про працю.