Шелдон Йеллен

Біографія

Шелдон Йеллен створив собі міцну репутацію завдяки своєму нетрадиційному стилю управління. З дитинства, коли він шукав грошей у найбідніших кварталах Детройта, він дізнався критичну цінність відносин та довіри. Будучи генеральним директором BELFOR (материнської компанії, що займається відновленням BELFOR), він використав ці лідерські цінності, щоб виростити невелику будівельну компанію з кількома мільйонами доларів доходу у піонера галузі в 1,5 мільярда доларів. Його історія стала одним з найпопулярніших епізодів фільму «Бос під прикриттям», отримавши номінацію на Еммі. Детальніше>

Уявіть, що ваш будинок загорівся, і у вас є достатньо часу, щоб схопити своїх дітей і вибігти з дому. Через кілька годин, після того, як пожежники, поліція та, можливо, налагодження страхування підуть, єдиними людьми поруч із вами на найближчі кілька місяців будуть професіонали БЕЛФОР-Реставрації. Вони не тільки витрачають час на відбудову вашого будинку, вони витрачають час, щоб тримати вас за руку, коли ви будуєте своє життя. Історій повсякденних героїв БЕЛФОР, які допомагають людям відновити своє життя, занадто багато, щоб їх переказувати. Але для створення такого виду культури праці в суворому світі будівництва потрібні особливі люди з особливими лідерськими навичками.

BELFOR також відомий своєю прихильністю до ліквідації наслідків стихійних лих. Ще в 2006 році компанія підтвердила свою прихильність до ліквідації наслідків екологічних катастроф, коли розпочала швидке очищення підприємств, пошкоджених повінню та вітром після урагану "Катріна". Зовсім недавно сприяв притоку допомоги (у формі вантажівок, літаків, генераторів, продуктів харчування, води та співробітників BELFOR) до місць катастроф у Техасі, Флориді, Пуерто-Рико, Сент-Томасі та долині Напа. Єллен теж робить все це не з комфорту свого офісу; він регулярно бував на місці, допомагаючи розвантажувати обладнання та сміття лопатою, намагаючись допомогти прибрати, мотивуючи своїх співробітників надавати зразкові послуги.

Для Йеллен БЕЛФОР - це його сім'я. Відмовляючись від традиційних ділових процедур, щоб покласти більше запасів у свій найбільший актив - людей - Йеллен зізнається, що ненавидить засідання, комітети та рівні корпоративної ієрархії, віддаючи перевагу натомість постійно розвивати свій бізнес, щоб розширити свою сім'ю, яка на сьогодні включає понад 6500 чоловіків і жінки у понад 250 офісах, що охоплюють 30 країн. Він професіоналізував цілу галузь, розвиваючи свою компанію, захоплюючи одне серце.

Шелдон Єллен створив впливовий прихильник тих, хто приймає рішення, які люблять його нетрадиційний стиль управління, що робить його одним із найбільш затребуваних мотиваційних спікерів сьогодні. Його презентації відображають його філософію керівництва та управління через управління злетами та падіннями своєї галузі, його особисту подорож як лідера та його глибоку віру в людей, які щодня ведуть його бізнес. Читайте менше ^