Карелія Здоров’я

Karelia Health - це новий бізнес, орієнтований на запобігання та зворотне лікування хронічних захворювань у членів групи високого ризику. Карелія діятиме як дочірня компанія новоствореного Ovation Holdings, Inc., материнської компанії Ovation Benefits Group.

http hubs

У Карелії працює національна мережа спеціально навчених клініцистів для роботи з особами, які мають високий ризик розвитку серцево-судинних захворювань, діабету та раку, пов’язаного із способом життя. На додаток до зменшення витрат на охорону здоров’я, Карелія допомогла змінитись та врятувати життя членів, уникаючи катастрофічних медичних ситуацій, що призводять до передчасної смерті та інвалідності.

Місія: Наша місія полягає в тому, щоб врятувати життя тих, хто ризикує запобігти хронічним захворюванням.

16.09.2016
Як створити успішну проблему втрати ваги на робочому місці?

Як створити успішну проблему втрати ваги на робочому місці? http://hubs.ly/H04nHcg0

У цій публікації ми обговоримо, як створити успішну проблему втрати ваги на робочому місці.

22.08.2016
Вставай, вставай: як залишатися активним на офісній роботі

Вставай, вставай: Як залишатися активним на роботі в офісі http://hubs.ly/H043GB00

Дізнайтеся, як боротися з малорухливим способом життя, порадивши, як залишатися активним на офісній роботі. Вставати встати!

17.08.2016
Як вирішити проблему ожиріння співробітників за допомогою оздоровчої програми

Як вирішити проблему ожиріння працівників за допомогою оздоровчої програми http://hubs.ly/H041gZb0

Ця публікація розроблена, щоб допомогти вам отримати базове розуміння того, як оздоровчі програми можуть вирішувати ожиріння працівників.

08.08.2016
75 відсотків американців заявляють, що їдять здорово - незважаючи на докази протилежного

75 відсотків американців заявляють, що їдять здорово - незважаючи на докази протилежного http://hubs.ly/H03XvYd0

Третина дорослих американців страждають ожирінням, і 80 відсотків не їдять достатньо фруктів, овочів та цільного зерна. Проте наше опитування, проведене Truven Health Analytics, свідчить про те, що як нація ми харчуємось із надягнутими шторами.

04.08.2016
Як стимулювати залучення працівників до вашої оздоровчої програми

Як стимулювати залучення працівників до вашої оздоровчої програми http://hubs.ly/H03VLZ60

Ми обговорюємо кілька факторів, які повинні допомогти збільшити залучення співробітників до вашої оздоровчої програми на робочому місці.

15.07.2016

Створення корпоративного оздоровчого бренду, який працює для вашої компанії http://hubs.ly/H03Dq-50

14.07.2016
Як залучити працівників з високим ризиком до вашої оздоровчої програми

Як залучити працівників з високим ризиком до вашої оздоровчої програми http://hubs.ly/H03CPfy0

Просто пропонування оздоровчої програми не призведе до того, що працівники з високим ризиком приєднаються. Обов’язково потрібно допомогти їм зрозуміти, як працюють оздоровчі програми.

23.06.2016

Як покращити оздоровчу культуру компанії для зміцнення результатів http://hubs.ly/H03pcrg0

22.06.2016
Поширені помилки, які впливають на рівень успіху оздоровчої програми

Поширені помилки, які впливають на рівень успіху оздоровчої програми http://hubs.ly/H03pb-l0

Вчіться на помилках, допущених іншими роботодавцями у своїх оздоровчих програмах, оскільки ми обговорюємо основні помилки, які безпосередньо впливають на рівень успіху оздоровчої програми.

16.06.2016
10 вірувань, які затримують вас, коли ви хочете їсти здоровіше

10 вірувань, які затримують вас, коли ви хочете їсти здоровіше http://hubs.ly/H03lkFr0

Можливо, ви скажете, що це виправдання.

Я волію називати їх переконаннями. Тому що виправдання можуть легко стати більш вкоріненими переконаннями, і переконання може завадити вам.

03.06.2016

Як оздоровчі програми впливають на набір та утримання працівників? http://hubs.ly/H03c9qB0

10.05.2016
Харчові звички нашого 21 століття шкодять нашому здоров’ю

Харчові звички нашого 21 століття шкодять нашому здоров’ю http://hubs.ly/H02ZMn70

Мені було цікаво дізнатись, скільки «ще» ми додали до нашого раціону за 100 років тому. Ось що я дізнався про наші харчові звички 21 століття:

27.04.2016
Оздоровчий інгредієнт Прожектор: Солодка картопля

Оздоровчий інгредієнт Прожектор: Солодка картопля http://hubs.ly/H02Q0Mw0

Наш прожектор для оздоровчих інгредієнтів обговорює харчові переваги солодкої картоплі, пропонуючи кілька нових рецептів.

22.04.2016
Як оздоровчі програми працівників впливають на витрати на охорону здоров’я?

Як оздоровчі програми працівників впливають на витрати на охорону здоров’я? http://hubs.ly/H02MqrP0

На основі фактичних даних оздоровчі програми на робочому місці можуть зменшити витрати для роботодавців, а в деяких випадках дозволяють роботодавцям отримати позитивну рентабельність інвестицій.

19.04.2016
Короткий огляд оздоровчої освіти для робочої сили

Короткий огляд оздоровчої освіти для робочої сили http://hubs.ly/H02JDbD0

У цій публікації розглядаються провідні фактори, що сприяють успішному оздоровчому навчанню робочої сили.

18.04.2016
Інгредієнт в центрі уваги: ​​універсальний курча

Інгредієнт в центрі уваги: ​​універсальний курча гороху http://hubs.ly/H02J96K0

Дізнайтеся, що таке горох курча, а також як використовувати його у своїх власних рецептах.

30.03.2016
Як оздоровчі програми працівників впливають на витрати на охорону здоров’я?

Як оздоровчі програми працівників впливають на витрати на охорону здоров’я? http://hubs.ly/H02x7yZ0

На основі фактичних даних оздоровчі програми на робочому місці можуть зменшити витрати для роботодавців, а в деяких випадках дозволяють роботодавцям отримати позитивну рентабельність інвестицій.

01.03.2016
Ваше тіло на рослинній дієті

Ваше тіло на рослинній дієті http://hubs.ly/H02f3BK0

Дізнайтеся переваги вживання рослинного раціону. Правильний вибір продуктів може допомогти вашому організму функціонувати ефективніше та запобігти певним захворюванням.

29.02.2016
Які складові успішної оздоровчої програми?

Які складові успішної оздоровчої програми? http://hubs.ly/H02cNSP0

Цей блог розглядає компоненти, які становлять основу для успішної оздоровчої програми.

23.02.2016
Soup's On: Зігрівайтесь поживними супами цієї зими

Soup's On: зігрівайтесь поживними супами цієї зими http://hubs.ly/H029P6p0

Зимове харчування взимку легко за допомогою теплих і поживних супів. Спробуйте ці чудові рецепти супів.

16.02.2016
Чому сон важливий для здоров’я

Чому сон важливий для доброго здоров’я http://hubs.ly/H026xvZ0

Сон важливий, коли справа стосується здоров’я та самопочуття. Виспіться, щоб почувати себе найкраще.

12.02.2016

Як поліпшити оздоровчу культуру компанії для посилення результатів http://hubs.ly/H0244XD0

28.01.2016

Поширені помилки, які впливають на рівень успіху оздоровчої програми http://hubs.ly/H01ZZYG0

28.01.2016

Поради щодо оцінки успіху оздоровчої програми http://hubs.ly/H01ZZYd0

19.01.2016
Aetna просуває генетично персоналізовану оздоровчу програму

Aetna просуває генетично-персоніфіковану оздоровчу програму http://hubs.ly/H01TGSR0

Коли компанія стверджує, що використовує наукові докази для побудови індивідуальних планів профілактики, це часто означає, що її експерти обрали фактори ризику та стратегії схуднення з наукової літератури. Це не означає, що "змішування", дизайн цих персоніфікованих планів, підтверджується науковими доказами.

19.01.2016
Як стимулювати залучення працівників до вашої оздоровчої програми

Як стимулювати залучення працівників до вашої оздоровчої програми http://hubs.ly/H01TGRD0

Ми обговорюємо кілька факторів, які повинні допомогти збільшити залучення співробітників до вашої оздоровчої програми на робочому місці.

13.01.2016
Як поліпшити оздоровчу культуру компанії для посилення результатів

Як поліпшити оздоровчу культуру компанії для посилення результатів http://hubs.ly/H01QPt30

У цій публікації ми розглянемо, як покращити культуру оздоровлення вашої компанії, щоб сприяти здоровішим працівникам та досягненню більш стійких результатів.

11.01.2016
Як зберегти мотивацію до здорового способу життя

Як зберегти мотивацію до здорового способу життя http://hubs.ly/H01PK010

У цій статті буде розказано про деякі кроки, спрямовані на впровадження здорового способу життя та підтримку мотивації протягом усієї вашої подорожі.

23.12.2015
Поради щодо оцінки успіху оздоровчої програми

Поради щодо оцінки успіху оздоровчої програми http://hubs.ly/H01HctK0

Ми пропонуємо кілька порад, які допоможуть вам подолати труднощі, пов’язані з вимірюванням успіху оздоровчої програми вашої компанії.

21.12.2015
Як залишатися здоровим, працюючи в офісному приміщенні

Як залишатися здоровим, працюючи в офісному приміщенні http://hubs.ly/H01G6mN0

Уникайте потрапляння в колію на роботі. У цій статті буде описано деякі проблеми на робочому місці та кроки, які ви можете зробити для покращення свого здоров’я.

14.12.2015
Як оздоровчі програми впливають на набір та утримання працівників?

Як оздоровчі програми впливають на набір та утримання працівників? http://hubs.ly/H01B9-80

Ви хочете покращити утримання співробітників? У цій публікації буде розглянуто, як корпоративні оздоровчі програми впливають на набір та утримання працівників.

10.12.2015
Зосередження уваги на оздоровчих програмах на Новий рік

Зосередження уваги на оздоровчих програмах на Новий рік http://hubs.ly/H01yQHV0

Найпоширеніша новорічна постанова - схуднути та прийти у форму. Впровадження оздоровчих програм на робочому місці допомагає досягти цих цілей.

07.12.2015
Визначення великих (проте реалістичних) очікувань щодо оздоровлення на робочому місці

Визначення великих (проте реалістичних) очікувань щодо оздоровлення на робочому місці http://hubs.ly/H01wSPy0

Легко зрозуміти, що потрібно зробити, але виконання може бути важким. Ця публікація обговорює, як встановити очікування щодо оздоровлення на робочому місці.

03.12.2015
Чому оздоровлення на робочому місці може бути розумною інвестицією

Чому оздоровлення на робочому місці може бути розумною інвестицією http://hubs.ly/H01tGP10

Працівники та роботодавці, здається, платять занадто багато, але інвестиції в оздоровчі програми на робочому місці можуть покращити стан здоров'я працівників та заощадити гроші.

25.11.2015
Як залучити працівників з високим ризиком до вашої оздоровчої програми

Як залучити працівників з високим ризиком до вашої оздоровчої програми http://hubs.ly/H01s2jj0

Просто пропонування оздоровчої програми не призведе до того, що працівники з високим ризиком приєднаються. Обов’язково потрібно допомогти їм зрозуміти, як працюють оздоровчі програми.