Чи захищені працівники із зайвою вагою від дискримінації на робочому місці?

За даними Центрів з контролю та профілактики захворювань (CDC), 71,6 відсотка дорослих мають надлишкову вагу, а 39,8 відсотка страждають ожирінням. Це значна частина американського населення. На жаль, люди можуть соромити або знущатись над іншими через свою вагу. Це загалом жорстоко, але ганьба та дражнити жир особливо жорстокі, коли це відбувається на робочому місці.

Адвокат з питань трудового права Ден А. Аткерсон хотів би врахувати дискримінацію у сфері зайнятості, з якою стикаються ожиріння та надмірна вага. Ви можете розраховувати на наш Аллен, Техас юридична фірма допоможе, якщо ви стикалися з будь-яким жорстоким поводженням над вагою.

Чи існують закони, що захищають працівників із ожирінням та надмірною вагою?

На даний момент існує дуже мало законів, які явно захищають людей, що страждають ожирінням та надмірною вагою, від дискримінації на робочому місці або переслідувань. Згідно зі статтею журналу Time Magazine за 2017 рік, Мічиган - єдиний штат, який чітко передбачає закони про книги, що захищають людей, що страждають ожирінням або надмірною вагою, від дискримінації на робочому місці.

Навіть якщо немає чітких законів, що захищають людей, що страждають ожирінням та надмірною вагою, від дискримінації на робочому місці, певні основні засоби захисту застосовуються до цих осіб. Ці загальні засоби захисту допомагають забезпечити хороші умови праці, позбавлені знущань та переслідувань. Пам'ятайте, що наша юридична фірма "Аллен" тут, щоб послухати вас.

Можлива дискримінація в процесі найму

У статті «Тайм», яку ми цитували вище, зазначається, що вага та тип тіла людини можуть впливати на її результати під час співбесід. Зокрема, у статті зазначається, що чоловіки більш критично ставляться до жінок із зайвою вагою в процесі найму.

У багатьох професіях зовнішній вигляд не впливає на результати роботи та не відображає вашу кваліфікацію. Резюме та демонстрація компетентності людини є найважливішими аспектами її здатності виконувати роботу.

Домагання та токсичне робоче середовище для працівників із зайвою вагою

Під час роботи працівники із зайвою вагою та ожирінням можуть зазнавати знущань та переслідувань. Це може мати форму називання імен, глузування коментарів, пустощів, пліток та змушення почуватися небажаним. Цей вид переслідування ніколи не є прийнятним, і ніхто не повинен терпіти подібного роду токсичну поведінку колег.

Нездатність робочого місця забезпечити розумне розміщення

Людям, які страждають ожирінням або надмірною вагою, можливо, знадобляться деякі зручності, враховуючи їх розмір. Зазвичай це так просто, як отримання більш зручного офісного крісла або інші незначні коригування робочого простору. Якщо роботодавець відмовляється зробити ці розумні умови для працівника, це може розглядатися як різновид дискримінації на робочому місці.

Що робити, якщо вас жорстоко поводжують або переслідують

Ті, хто постраждав на роботі через свою вагу, повинні повідомляти про всі випадки кадровику та/або своєму керівнику. Ведіть журнал про те, що сталося, щоб з ним можна було негайно впоратись та підтвердити доказами.

Якщо HR не вживає жодних заходів для виправлення ситуації, саме тоді ви можете подумати про розмову з адвокатом.

Чому необхідна робота з адвокатом з питань працевлаштування

Незважаючи на відсутність чітких законів, що захищають зайву вагу та ожиріння, наша юридична фірма тут допоможе. Ті, хто стикався з переслідуваннями, знущаннями та дискримінацією через свою вагу, можуть звернутися за допомогою до нашої юридичної фірми Allen.

Зверніться до адвоката з питань дискримінації працівників

Якщо на вашому робочому місці з вами поводились жорстоко, переслідували та/або дискримінували, зверніться до кваліфікованого юриста з питань дискримінації у сфері праці. Команда адвокатських бюро Дана А. Аткерсона тут, щоб допомогти. Ви можете зв’язатися з нами за телефоном (214) 273-1956.