Бюлетень вакансій

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ВІДДІЛ:

Про нас
Якщо ваша мета - створити кар’єру, яка має різницю, подумайте про приєднання до відданих людей Департаменту соціальних служб Колорадо (CDHS). Наші професіонали прагнуть розробляти та надавати високоякісні послуги з охорони здоров'я та здоров'я людей, які покращують безпеку, незалежність та добробут людей Колорадо. Окрім чудового розташування та корисної та значущої роботи, ми пропонуємо:

Оздоровчі програми для працівників
Міцні, безпечні, але гнучкі пенсійні виплати, включаючи Пенсионний Пеня-План або ПЕРА-Пенсійний План плюс 401К та 457 плани
Плани медичного та стоматологічного здоров’я
Платне страхування життя
Короткострокове та довгострокове охоплення інвалідністю
10 оплачуваних відпусток на рік плюс відпустка та лікарняний
Відмінні програми для побуту, такі як гнучкий графік, можливості навчання та багато іншого

* Деякі посади можуть претендувати на програму прощення позики державної служби. Для отримання додаткової інформації відвідайте веб-сайт http://www.tgslc.org/borrowers/public-service/

Ця посада розташована в Інституті психічного здоров'я Колорадо у Форт-Логан (CMHIFL). CMHIFL - це психіатрична установа на 94 ліжка, розташована в Денвері, яка призначена для задоволення потреб громади шляхом надання психічного лікування всім віковим категоріям населення району метро. Місія CMHIFL полягає у наданні найякісніших послуг з охорони психічного здоров'я особам будь-якого віку зі складними, серйозними та стійкими психічними захворюваннями за наявних ресурсів.

Цей робочий підрозділ існує для надання послуг харчування, які відповідають психологічним, етнічним, культурним та естетичним потребам психіатричних хворих. Роблячи це, відділ харчування забезпечить безкомпромісну прихильність задоволенню споживачів у межах наявних ресурсів і буде прагнути постійно вдосконалювати наші послуги, щоб задовольнити потреби наших споживачів.

ОПИС РОБОТИ:

МІНІМАЛЬНІ КВАЛІФІКАЦІЇ, ЗАМІНИ, УМОВИ ПРАЦІ ТА АПЕЛЯЦІЙНІ ПРАВА:

Крім того, якщо ви хочете оскаржити процес відбору та порівняльного аналізу, ви можете подати апеляцію до Державної кадрової ради/директора державного кадрового складу протягом 10 днів з моменту отримання повідомлення або знання про дію, яку оскаржуєте.

Зверніться до розділів 4 та 8 Правил державної ради з питань персоналу та адміністративних процедур директора з персоналу, 4 CCR 801, для отримання додаткової інформації про процес оскарження. Правила Державної кадрової ради та адміністративні процедури директора з персоналу доступні на веб-сайті www.colorado.gov/spb.

Стандартна форма апеляції доступна за адресою: www.colorado.gov/spb. Якщо Ви подаєте апеляцію, Ваша апеляція повинна бути подана в письмовій формі на офіційній формі апеляції, підписаною Вами або Вашим представником, та отриманою за такою адресою протягом 10 днів з моменту отримання Вами повідомлення або відомості про позов: Колегіальна штат штату Колорадо/Держава Директор з персоналу, Attn: Розгляд апеляцій, 1525 Sherman Street, 4th Floor, Denver, CO 80203. Факс: 303-866-5038. Телефон: 303-866-3300. Десятиденний термін та ці апеляційні процедури також застосовуються до всіх звинувачень у дискримінації.

Як подати заявку (БУДЬ ЛАСКА, ЧИТАЙТЕ УВАЖНО)

Зверніть увагу, що ТІЛЬКИ ваша заявка на роботу в штаті Колорадо буде розглянута під час первинного відбору; Ваше резюме та супровідний лист будуть розглянуті на наступних етапах процесу відбору. Тому надзвичайно важливо, щоб ви чітко описали весь свій відповідний досвід у самій програмі. Заявки, залишені порожніми або з позначкою "ПЕРЕГЛЯНУТИ РЕЗУЛЬМАТИ", не розглядаються.

Ваша заявка буде розглянута відповідно до мінімальної кваліфікації на цю посаду. Якщо ваша заявка продемонструє, що ви відповідаєте мінімальній кваліфікації, вас запросять до процесу порівняльного аналізу, який описаний нижче.

Процес порівняльного аналізу складатиметься переважно з розгляду заявок на відповідність мінімальним та бажаним кваліфікаціям цієї посади. Заявки будуть розглянуті порівняно з усіма іншими, що знаходяться в пулі заявників, з метою виявлення вищої групи до 6 кандидатів, які можуть бути запрошені на остаточну співбесіду. Залежно від розміру заявника, можуть бути застосовані додаткові процеси відбору для визначення найвищої групи кандидатів. Заявники будуть повідомлені про свій статус електронною поштою.

Примітка: Поточні та колишні співробітники (переведення, добровільне знищення та поновлення на роботі) повинні подавати заявки та брати участь у процесі порівняльного аналізу. Колишні співробітники Департаменту соціальних служб Колорадо (CDHS), які були дисциплінарно звільнені або звільнились замість припинення, повинні розкрити інформацію у вашій заявці та можуть не мати права на працевлаштування в CDHS.

Колишні співробітники Департаменту соціальних служб Колорадо (CDHS), які були дисциплінарно звільнені або звільнились замість припинення, повинні розкрити інформацію у вашій заявці та можуть не мати права на працевлаштування в CDHS.