Стюардесу звільнили за те, що вона мала один кілограм «зайвої ваги»

Жінка важила всього 9 фунтів

стюардесу

Стаття у закладках

Знайдіть свої закладки в розділі Independent Premium, під моїм профілем

Стюардеса, звільнена авіакомпанією Malaysia Airlines через надмірну вагу, програла несправедливу справу про звільнення.

Іна Мелієса Хасім, яка працювала в авіакомпанії 25 років, важила 9 фунтів, коли її контракт був розірваний у 2017 році.

Компанія передбачає, що індекс маси тіла пасажирського екіпажу (ІМТ) повинен знаходитися в межах "здорових", щоб продовжувати працювати на компанію.

На 5 футах 2 дюйма пані Хасим потрібно було зважити максимум 9 фунтів і 6 фунтів, щоб залишатися в "здоровій" дужці.

Після звільнення пані Хасим подала скаргу на компанію відповідно до розділу 20 (3) Закону про виробничі відносини 1967 року.

Найкращі авіакомпанії світу 2020

1/10 найкращих авіакомпаній світу 2020

Найкращі авіакомпанії світу 2020

1. Повітряна Зеландія

Ефір Нова Зеландія

Найкращі авіакомпанії світу 2020

2. Сінгапурські авіалінії

Найкращі авіакомпанії світу 2020

3. Усі Nippon Airways

Найкращі авіакомпанії світу 2020

4. Кванти

Найкращі авіакомпанії світу 2020

5. Cathay Pacific

Найкращі авіакомпанії світу 2020

6. Емірати

Найкращі авіакомпанії світу 2020

7. Віргінська Атлантика

Найкращі авіакомпанії світу 2020

8. EVA Air

Найкращі авіакомпанії світу 2020

9. Qatar Airways

Найкращі авіакомпанії світу 2020

10. Віргінська Австралія

Однак Промисловий суд виніс рішення на користь авіакомпанії на слуханнях 14 лютого, повідомляє The Edge Markets.

"Суд впевнений, що компанія надала позивачеві широкі можливості та шанси виконати політику компанії, і що, незважаючи на безліч можливостей, позивач постійно не досягав своєї оптимальної ваги", - заявив голова суду Саєд Нох Саїд Назір. у постанові.

Щотижневий бюлетень INDY/GO

ЧАС В ПОДОРОЖ!

Щотижневий бюлетень INDY/GO

ЧАС В ПОДОРОЖ!

Malaysia Airlines вперше змінила свої правила догляду та єдині правила в 2015 році, коли циркуляром передбачила для працівників, що екіпаж екіпажу, який не має здорового ІМТ, буде зарахований до програми управління вагою.

У ньому було сказано: «Як салонний екіпаж, крім збереження зовнішнього вигляду, встановленого компанією, ви також несете відповідальність за забезпечення безпеки наших пасажирів під час польоту.

«Будучи передніми лайнерами у формі, пасажирський салон створив незабутній образ у свідомості наших поважних гостей.

«Саме з цієї причини компанія враховує відгуки наших клієнтів про імідж екіпажу, і неминуче навіть зовнішній вигляд кабінного екіпажу був включений як один із атрибутів в опитування пасажирських польотів і який відстежується щомісяця.

"З цією політикою авіакомпанія побачить більш здоровий салонний екіпаж, який спроектує імідж, що відповідає образу найкращого салонного персоналу світу, а також забезпечить безпеку пасажирів, коли виникне необхідність".

Перевізник стверджував, що пані Хасим було дано 18 місяців на відповідність новим правилам, і йому надав допомогу внутрішній лікар.

Компанія заявила, що вона не відвідала кілька запланованих зважувань.

Однак її адвокати заявили, що інші міжнародні авіакомпанії, такі як British Airways, Lufthansa, KLM та Qantas, не мають ІМТ або вимог до ваги для екіпажу, і внаслідок цього проблем з безпекою не виникало.

Вони також зазначили, що надмірна вага в 1 кг навряд чи завадить пані Хасім ефективно виконувати свої обов'язки.

Але суд вирішив, що право компанії визначати власну політику щодо ваги працівників.

"Програма управління вагою жодним чином не була дискримінаційною, оскільки вона застосовується до всього екіпажу, і компанія завжди забезпечувала, щоб позивач та весь його екіпаж мали всі можливості для досягнення своєї оптимальної ваги", - читайте у рішенні.

Читати далі

ІМТ - це спосіб обчислення “оптимальної” ваги людей, що визначається їх зростом. Існує чотири категорії: недостатня вага, здоровий, надмірна вага та ожиріння.

Вимірювання було вперше створено в 1800-х роках бельгійським математиком на ім'я Адольф Кетле, і до кінця 1900-х років воно було прийняте урядами усього світу.

Однак останніми роками дослідники та медичні експерти все частіше стверджують, що ІМТ може бути неточним показником стану здоров'я.

Дослідження UCLA 2016 року дійшло до висновку, що десятки мільйонів людей, які мали показники ІМТ із надмірною вагою та ожирінням, насправді були абсолютно здоровими.

Він також виявив, що 30 відсотків людей із "здоровим" ІМТ не були особливо здоровими на основі інших даних.

Одним недоліком є ​​те, що вимірювання не робить різниці між м’язами та жиром - оскільки м’язи важать більше, це може призвести до показника „надмірної ваги”, навіть якщо хтось у формі та здоров’ї.

Independent звернувся до авіакомпанії Malaysia Airlines для подальших коментарів.

1/1 Стюардеса із надмірною вагою програє несправедливу справу про звільнення

Стюардеса із надмірною вагою програє несправедливу справу про звільнення

Коментарі

Поділіться своїми думками та обговорюйте важливі проблеми

Про Незалежний коментування

Незалежні преміум-коментарі можуть розміщувати члени нашої схеми членства, Незалежна преміальна. Це дозволяє нашим найбільш зацікавленим читачам обговорювати важливі проблеми, ділитися власним досвідом, обговорювати реальні рішення тощо. Наші журналісти спробують відповісти, приєднавшись до ниток, коли зможуть створити справжню зустріч незалежного Преміум-класу. Найпроникливіші коментарі з усіх тем будуть публікуватися щодня у спеціальних статтях. Ви також можете вибрати електронний лист, коли хтось відповідає на ваш коментар.

Існуючі потоки відкритих коментарів продовжуватимуть існувати для тих, хто не підписався на Independent Premium. Через масштаб цієї спільноти коментарів ми не можемо приділяти кожному допису однаковий рівень уваги, але ми зберегли цю сферу в інтересах відкритих дебатів. Будь ласка, продовжуйте поважати всіх коментаторів та створювати конструктивні дебати.

Видалити коментар

Поскаржитися на коментар

Приєднуйтесь до обговорення.

Будьте шанобливі, коли коментуєте, і дотримуйтесь наших Правил спільноти.

  • Ви можете не погоджуватися з нашими поглядами чи іншими користувачами, але, будь ласка, відповідайте на них з повагою
  • Лайка, особисте насильство, расизм, сексизм, гомофобія та інші дискримінаційні або підбурювальні висловлювання неприйнятні
  • Не видавайте себе за інших користувачів і не розголошуйте приватну інформацію про третіх осіб
  • Ми залишаємо за собою право видаляти невідповідні публікації та забороняти порушувати користувачів без попередження

Ви можете повністю ознайомитися з нашими Правилами спільноти тут.