Перш ніж продовжувати.

Зараз HuffPost є частиною родини Oath. Відповідно до законодавства ЄС про захист даних - нам (Oath), нашим постачальникам та нашим партнерам потрібна ваша згода на встановлення файлів cookie на вашому пристрої та збору даних про те, як ви використовуєте продукти та послуги Oath. Oath використовує дані, щоб краще зрозуміти ваші інтереси, надати відповідний досвід та персоналізовану рекламу продуктів Oath (а в деяких випадках і продуктів партнерів). Дізнайтеся більше про використання наших даних та ваш вибір тут.

У Швейцарії живе одна з найбільш процвітаючих економік світу, а також одне з найщасливіших верств населення земної кулі. Отже, що таке швейцарський секретний соус? Крихітна країна Центральної Європи, що не має виходу до моря, відома тим, що інвестує у своїх жителів. Насправді, згідно зі звітом Всесвітнього економічного форуму про людський капітал за 2013 рік, Швейцарія інвестує більше в здоров'я, освіту та талант свого населення, ніж будь-яка інша країна світу.

"Швейцарія - це дуже маленька країна з невеликим населенням, і вона насправді має дуже мало природних ресурсів", - говорить Саадіа Західі, старший директор Світового економічного форуму, The Huffington Post. "Найбільший ресурс, який він має, - це люди, і саме в це він інвестує вже давно. Це призвело до економіки, яка є конкурентоспроможною, високоінноваційною та швидко впроваджує технології".

Використання навичок та талантів її людей є ключовим для майбутнього будь-якої країни чи установи, і це визначатиме, наскільки готова країна відповідати вимогам конкурентоспроможної світової економіки, пояснюється у звіті ВЕФ про людський капітал. Всеосяжний індекс ВЕФ вивчив 51 показник, щоб визначити, як різні країни інвестують у свій народ, і як вони використовують ці інвестиції з точки зору продуктивності та стійкої економіки.

"Країни, які інвестують у людський капітал, в кінцевому підсумку отримують прибуток з точки зору економічного зростання", - говорить Західі. "І тоді країни, які мають таке економічне зростання, зможуть додатково реінвестувати в людський капітал. Отже, у вас є цей доброчесний цикл, який склався".

Людський капітал є функцією чотирьох стовпів: охорони здоров'я та благополуччя, освіти, праці та зайнятості та того, що ВЕФ називає "сприятливим середовищем", що включає такі фактори, як законодавча база та інфраструктура, що дозволяють повернути людський капітал. Швейцарія очолила цей показник, отримавши високі бали за чотирма стовпами, посівши перше місце серед категорій охорони здоров'я та благополуччя, робочої сили та зайнятості, друге - за сприяння навколишньому середовищу та четверте - в освіті, - що значною мірою пояснює успіх швейцарської економіки.

Ось п’ять речей, яких Швейцарія може навчити решту світу щодо створення надійної економіки та здорового, щасливого населення, інвестуючи в своїх людей.

Вони мають відмінне медичне обслуговування.

Що стосується здоров’я та добробуту - враховуючи довголіття, дитячу смертність, загальний стан фізичного та психічного здоров’я населення та якість медичного обслуговування - Індекс ставить швейцарців на перше місце. Завдяки системі Santésuisse швейцарці мають найнижчі державні витрати на охорону здоров'я у розвинених країнах світу - і деякі з найбільш здорових громадян.

"Швейцарці мають загальне охоплення, найздоровіше населення в Західній півкулі та уряд, який витрачає на охорону здоров'я лише 2,7 відсотка ВВП: приблизно третину від того, що витрачають наші", - пише Авік Рой з "Форбс". "Швейцарська система не є ідеально доступною для Сполучених Штатів, але вона значно вища. І швейцарці роблять це з найвищою федеральною ставкою податку на прибуток лише 11,5 відсотка, порівняно з 35 відсотками в США".

Їх люди не тільки здорові, але й щасливі.

Швейцарія була визнана третьою найщасливішою країною у світі у звіті ООН про всесвітнє щастя за 2013 рік, а також вона була визнана серед країн з найвищим рівнем добробуту за Індексом кращого життя Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) 2013 рік.

Швейцарія має восьмий найнижчий рівень депресії у світі, що може мати значний вплив на робочу силу та економіку. Депресія посідає перше місце серед причин інвалідності у всьому світі, і, за оцінками Всесвітньої організації охорони здоров'я, захворювання на психічне здоров'я коштують розвиненим країнам 3-4 відсотки щорічного ВНП. Однак є одна сфера, де необхідно суттєве покращення: Швейцарія опинилася на 64 місці зі 122 країн за рівнем стресу.

Вони інвестують у першокласну освіту.

Згідно з Індексом кращого життя ОЕСР, 86 відсотків дорослих у віці 25-64 років у Швейцарії здобули еквівалент середньої школи, що вище загального середнього показника по ОЕСР у 74 відсотки, а швейцарці також мають вищі середні бали в грамотність, математика та наука.

"Не всі багаті країни мають те, що керівники підприємств оцінили як дуже якісну освіту", - пояснює Західі. "Якщо поглянути на Швейцарію, якість шкіл менеджменту - номер один у світі, якість математичної та природничої освіти - п’яте у світі, а якість початкових шкіл - також номер один. Для доступу до Інтернету у школах вони є сьомими у світі ".

Вони дбають про талант та інновації.

Швейцарія посідає перше місце у світі з питань інновацій, підвищення кваліфікації персоналу на робочому місці, залучення талантів з інших країн та навчання, що здійснюється державою. Швейцарці - номер два за заробітну плату, що стосується продуктивності праці, і номер три за збереження власного таланту, згідно з Індексом.

"Вони створили належне середовище для того, щоб люди могли відкрити власний бізнес", - говорить Західі. "І щоб їх інтелектуальна та фізична власність була захищена".

Приклад: 99 відсотків швейцарської економіки складають МСП (малі та середні підприємства), які також становлять 75 відсотків робочої сили.

Вони створили середовище, де люди можуть процвітати.

Окрім інвестицій у свій людський капітал, швейцарці створили систему, яка дозволяє людям та компаніям використовувати цей капітал. Сюди входить простота транспортування та підключення до Інтернету.

Швейцарський інститут розвитку менеджменту пояснює, що швейцарці дотримувались "золотих правил конкурентоспроможності". Як заявив у травні The New York Times Стефан Гареллі з Інституту, цими правилами є: "Виробництво, диверсифікація, експорт, інвестиції в інфраструктуру, освіта, підтримка малих та середніх підприємств, забезпечення фіскальної дисципліни, і перш за все підтримка соціальної згуртованості".

Мета Всесвітнього економічного форуму - донести уроки того, що добре роблять швейцарці, до інших країн, щоб сприяти кращим інвестиціям у людський капітал у всьому світі.

"Історія кожної країни є дещо унікальною, і в різних країнах існують знання", - говорить Західі. "Для нас наступним кроком буде, чи можемо ми спробувати пройти навчання поза країною? Чи існують найкращі практики в певних країнах, які можна передати іншим?"