8 оглядів Bay Valley Foods

"Потенційні співробітники остерігайтеся! Як зарплатні, так і щогодинні співробітники повинні триматися подалі від Bay Valley та Treehouse Foods. Дуже погане корпоративне керівництво, яке не приносить жодної користі заводам, активам заводу або працівникам. бажання нерозумних і вимогливих клієнтів ".

"Хороше місце для отримання початкового досвіду".

Що вам подобається у роботі в Bay Valley Foods?

"Компенсація дуже приємна. Я багато чому навчився за перші 6 місяців".

Чи є у вас поради щодо інших співбесід з цією компанією?

"Будь ласка, поцікавтеся, скільки людей залишили цю посаду самостійно або змушеними покинути останні 2 роки. 3 роки".

Що вам не подобається у роботі в Bay Valley Foods?

"Немає кар’єрного росту чи розвитку. Довгий шлях до роботи".

Які пропозиції ви маєте щодо управління?

"Створіть середовище, де розбіжності в думках будуть справді чути і слухатись. Якщо департамент має дуже високий рівень обороту, шукайте спільну тему, а не звинувачуйте попередніх співробітників".

Порівняння рейтингу компанії та галузі

"Втікай. Порожні обіцянки!"

Що вам подобається у роботі в Bay Valley Foods?

"Проблеми, які існують, і досягнення тих, щоб спробувати зробити його кращим місцем для роботи. Часом дійсно доводиться йти до килима, щоб виправдати те, що потрібно, щоб зробити це все кращим, але це хороший виклик".

Чи є у вас поради щодо інших співбесід з цією компанією?

"Будьте обережні, що вам обіцяють, перш ніж потрапити на борт цієї компанії. Я чекав деякий час, щоб перейти на наступний рівень у своїй кар'єрі. Є набагато кращі можливості, ніж ця компанія. Тримайтеся подалі від Пітсбурга Фабрика. Практично немає керівництва, і існує культура раку, яка підриває інших, хто не входить до потрібної групи чи груп ".

Що вам не подобається у роботі в Bay Valley Foods?

"Відсутність керівництва та вказівок. Це не існує і не було керівника заводу на моєму заводі впродовж кількох років. Неетична поведінка, яка постійно триває, майже не притягуючи до відповідальності тих, хто порушує, особливо з боку екологічного Занадто багато культури, якщо ти не в кліці, то вони це для тебе ".

Які пропозиції ви маєте щодо управління?

"Приймайте більш обґрунтовані та резонні рішення. Прийняті рішення та відсутність прийняття жорстких рішень страшні для життя об'єкта та бізнесу. Прищепити деяке керівництво на об'єкті в Пітсбурзі. Це як корабель без капітана та людей, зарплатні та погодинні, через це вийшли з-під контролю ".

"Почав обіцяти, але звідти спустився"

Що вам подобається у роботі в Bay Valley Foods?

"Люди, які працювали на мене, були сумлінними і хотіли досягти успіху та побачити успіх компанії".

Чи є у вас поради щодо інших співбесід з цією компанією?

"Будьте обережні, що вам говорять. Знайте, які ваші очікування, а потім очікуйте, що вони зміняться. Знайте, які інструменти та ресурси існують, щоб допомогти вам досягти успіху на своїй посаді. У мене було майже нічого. Протягом 5 місяців після мого найму, заклад керівництво вищого рівня/корпоративне управління відпустило мої лише два прямі звіти про зарплату і очікувало, що я і надалі буду мати такий самий успіх. смішно ".

Що вам не подобається у роботі в Bay Valley Foods?

"Хороша мережа олебоя, що триває, і приховані програми, що існують. Відсутність керівництва на об'єкті та відсутність підзвітності, яка існувала".

Які пропозиції ви маєте щодо управління?

"Комунікація повинна йти в обох напрямках. Існує великий розрив між корпорацією та об'єктами, що стосується напряму, який потрібно вжити. Будьте більш відповідальними з точки зору екології та безпеки. Персонал вирішує всі питання".