Поділ влад

Що таке поділ влади?

Поділ повноважень - це організаційна структура, де відповідальність, повноваження та повноваження розподіляються між групами, а не централізовано.

повноважень

Поділ влади найтісніше пов'язаний з політичними системами, в яких законодавча, виконавча та судова влада покладаються на окремі органи.

Ключові винос

  • Поділ повноважень - це організаційна структура, де відповідальність, повноваження та повноваження розподіляються між групами, а не централізовано.
  • Поділ влади найтісніше пов'язаний з політичними системами, в яких законодавча, виконавча та судова влада покладаються на окремі органи.
  • У США та Великобританії поділом влади є тристороння система, метою якої є забезпечення противаг та противаг для різних галузей.

Розуміння поділу влади

Поділ влади стосується розподілу влади на різні гілки влади, кожна з яких має свої обов'язки. Метою поділу влади є запобігання концентрації неконтрольованої влади та забезпечення стримувань і противаг, при яких повноваження однієї гілки влади обмежуються повноваженнями іншої гілки влади - запобігати зловживанню владою та уникати самодержавства.

Найвідомішим прикладом розподілу влади є тристороння система, що зустрічається в США та Великобританії, в якій існують три окремі гілки влади: виконавча, законодавча та судова. Кожна з них має різні повноваження, хоча деякі штати США використовують двосторонню систему, яка розподіляє повноваження на дві окремі групи.

У США повноваження судової, законодавчої та виконавчої влади визначені в Конституції. Урядова влада поділяється між виконавчою (контрольованою Президентом), законодавчою (контрольованою Конгресом) та судовою (контрольованою Верховним Судом). Наприклад, у США виконавча влада призначає суддів, законодавча гілка влади підтверджує кандидатури, а судова влада приймає рішення щодо конституційної сутності законів, прийнятих законодавчим органом.

У бізнесі посади генерального директора та голови часто розділяють для запобігання зловживанню владою.

Хоча поділ влади найтісніше пов'язаний з політикою, цей тип системи також може використовуватися в інших організаціях. Наприклад, є вагомі причини розділити посади головного виконавчого директора (генерального директора) та голови, щоб збільшити противаги та противаги та надати корпоративному управлінню реальну цілісність. Оскільки основна робота ради директорів полягає у нагляді за управлінням від імені акціонерів, керівники, які виконують обидві ролі, ефективно контролюють себе, що призводить до потенційних зловживань владою та зниження прозорості та підзвітності.

Приклад поділу влади

У 2018 році Ілон Маск зазнав все більшої критики за те, що він обіймав посаду генерального директора та керівника в компанії Tesla, яка займається електричним транспортом та чистою енергетикою. Він висловив дивні претензії щодо потенціалу технології Tesla, що призвело до занепокоєння, що Маск може ввести в оману інвесторів.

Після того, як Комісія з цінних паперів та бірж (SEC) звинуватила Theranos у масштабному шахрайстві за обман інвесторів щодо діяльності компанії, претензії, висунуті компаніями з Кремнієвої долини, як державними, так і приватними, потрапили під пильний контроль. Коли Tesla намагалася стримувати витрати та нарощувати виробництво своїх седанів Model 3, інвестори-активісти попросили раду розглянути питання про звільнення Маска з посади його голови та замінити членів ради, які не мають незалежності від голови та генерального директора Ілона Маска.