Розуміння пунктів втручання на системному рівні для підтримки впровадження шкільної політики харчування та харчування у Новій Шотландії, Канада

Джессі-Лі Д. Макісаак

1 Інститут здорового населення, Університет Далгоузі, поштова скринька 15000, Галіфакс, NS B3H 4R2, Канада; [email protected] (J.-L.D.M.); [email protected] (R.S.); [email protected] (M.S.); [email protected] (S.B.)

2 Факультет освіти, Університет гори Сент-Вінсент, 166 Бедфордське шосе, Галіфакс, NS B3M 2J6, Канада

Ребекка Спенсер

1 Інститут здорового населення, Університет Далгоузі, поштова скринька 15000, Галіфакс, NS B3H 4R2, Канада; [email protected] (J.-L.D.M.); [email protected] (R.S.); [email protected] (M.S.); [email protected] (S.B.)

Меліса Стюарт

1 Інститут здорового населення, Університет Далгоузі, поштова скринька 15000, Галіфакс, NS B3H 4R2, Канада; [email protected] (J.-L.D.M.); [email protected] (R.S.); [email protected] (M.S.); [email protected] (S.B.)

Тарра Пенні

3 MRC Epidemiology Unit/CEDAR, Кембриджський університет, Кембридж CB2 1TN, Великобританія; [email protected]

Сара Брюшетт

1 Інститут здорового населення, Університет Далгоузі, поштова скринька 15000, Галіфакс, NS B3H 4R2, Канада; [email protected] (J.-L.D.M.); [email protected] (R.S.); [email protected] (M.S.); [email protected] (S.B.)

Сара Ф.Л. Кірк

1 Інститут здорового населення, Університет Далгоузі, поштова скринька 15000, Галіфакс, NS B3H 4R2, Канада; [email protected] (J.-L.D.M.); [email protected] (R.S.); [email protected] (M.S.); [email protected] (S.B.)

4 Школа здоров'я та людської діяльності, Факультет охорони здоров'я, Університет Далхоузі, Галіфакс, NS B3H 4R2, Канада

Анотація

1. Вступ

Системне мислення визнає взаємозв’язки та взаємодії між зацікавленими сторонами, структурами, процесами та контекстами [6,7] і особливо актуально для досягнення системних змін у системі освіти [5,8]. Школи та системи освіти є складними, оскільки вони включають багато взаємопов'язаних елементів, включаючи, але не обмежуючись ними, директорів, вчителів, сім'ї, громади та інфраструктуру, які організовані для досягнення кількох цілей [9]. Дослідження використовували складні системні науки в контексті системи освіти для вивчення різних тем, включаючи соціальні детермінанти здоров’я [10] та прогалини у досягненнях [11,12]. Дослідження також використовували науку про складні системи для вивчення харчових систем, при цьому більшість досліджень на сьогоднішній день були зосереджені на заходах, що стосуються обезогенного середовища [13,14,15]. Однак є недостатньо досліджень щодо взаємодії систем охорони здоров’я та освіти для підтримки або перешкоджання доступу студентів до здорової їжі.

втручання

Структура рівня втручання (Johnston et al., 2014).

2. Матеріали та методи

Таблиця 1

Запитання для інтерв’ю, використані в цьому дослідженні.

Q1Чи можете ви коротко описати, як ви підтримуєте здорове шкільне харчування у вашій нинішній ролі?
Q2Чи можете ви описати, як ваша роль постачальника продуктів харчування спрямована на підтримку реалізації шкільної політики щодо харчування та харчування?
Q3Виходячи з вашого досвіду, що заважає школам створювати здорове харчове середовище?
Q4Виходячи з вашого досвіду, що полегшує школам створення здорового шкільного харчового середовища?
Q5Хто/які інші важливі люди/організації/фактори впливають на здорове шкільне середовище харчування?
Q6Як перегляд шкільної політики щодо харчування та харчування в школах може вплинути на вашу роботу/роль?
Q7З ким ще нам поговорити?

Крок третій у цьому дослідженні застосував основу ILF до тематичних даних, щоб досвід учасників можна було зрозуміти з метою з'ясування потенційних пунктів втручання на системному рівні для інформування про майбутню реалізацію політики на основі визначень, наданих Джонстоном та ін. (2014) (див. Рисунок 1). Враховуючи спрямованість ILF на рівні втручання, ми вважали, що ця система може розкрити потенційні моменти втручань, які допоможуть досягти змін на рівні системи в шкільному харчовому середовищі в Новій Шотландії. Для цього ми відобразили визначення та описи з п’яти рівнів ILF на наші тематичні дані. Презентація тем та даних, включаючи невідомі цитати учасників, були визначені провідними авторами J.D.M. та Р.С.

3. Результати

Порівняно з ILF, якісні дані, отримані в результаті цього дослідження, призвели до трьох тем, які можна розглядати як точки втручання на рівні системи (див. Малюнок 2). Перша тема, яку ми визначили, «Актори та елементи», відповідає найнижчому рівню ILF: структурні елементи. Друга тема, яку ми визначили, - Регулювання системи та взаємозв’язки, узгоджена із середніми рівнями ILF: зворотний зв’язок та затримки та структура системи. Остаточна тема, яку ми визначили, мета та цінності, узгоджена з найвищими рівнями системи ILF: g \ Цілі та парадигма.

Теми, що відображаються у структурі рівня втручання.

3.1. Тема 1: Актори та елементи

Ця тема стосується структурних елементів та частин шкільної системи харчування, узгоджених із найнижчим рівнем ILF та характеризується фізичними елементами та наявністю (або відсутністю) різних суб'єктів у системі. Дійові особи, визначені в цьому дослідженні, складались із студентів, сімей, вчителів, директорів, працівників кафетеріїв, розповсюджувачів продуктів харчування, шкільних рад, уряду та різноманітних зовнішніх зацікавлених сторін, таких як громадські організації та роздрібні магазини чи заклади швидкого харчування. На цьому рівні ILF учасники були присутні або відсутні, або відсутні в обговореннях, пов’язаних із впровадженням шкільної політики у сфері харчування, або мають певні ролі та відповідальність, пов’язані з цим. Більшість цих обговорень стосувались впливу суб’єктів на створення та підтримку шкільних систем харчування. Взаємодія, сприйняття та механізми комунікації між суб'єктами представляють вищий рівень МФВ, і тому вони далі обговорюються в темах нижче.

Таблиця 2

Описи тем та підтем, визначених у системі шкільного харчування.

Час

Персонал/Людські ресурси

Освіта

Кухонний простір та обладнання

Громада

Доступне фінансування

Кафетерії як бізнес

Збір коштів

Людські ресурси

Шкільні ради та уряд

Соціально-економічні фактори

Нормативні зміни

Вартість здорової їжі

Роздрібне харчове середовище

Зручність

Чіткість та відповідальність ролі

Спілкування та стосунки

Чіткість напрямку

Відповідальність за вибір продуктів харчування студентів

Підзвітність шкільного харчування

Індивідуальна проти колективної відповідальності

Різні пріоритети, мандати та уявлення

Кафетерії, що працюють з прибутком

Значне навантаження на шкільний персонал

Глибоко укорінені вірування, перспективи та норми харчування

Реклама та маркетинг

Ласощі для особливих випадків

Кухонні приміщення та обладнання також виявились важливими ресурсами, пов’язаними з можливістю подавати та зберігати здорові продукти харчування. Це пов’язано як із шкільними діями, продемонстрованими зовнішнім зацікавленим боком, який запитує: «Як ви повинні годувати десь від 100 до 400 дітей, якщо у вас немає місця для зберігання їжі?», А також із сімейним досвідом, як батьки обговорювали проблеми неможливості відправити їжу, яка вимагає охолодження або обігріву. Нарешті, учасники описали місцеві громадські організації як позитивний ресурс для шкіл, наприклад, допомагаючи у програмах сніданків та розробці шкільних садів. Цінними ресурсами громади були місцеві фермери, що, як вважалося, сприяло «іншому тону навколо їжі - діти знають тих фермерів у своїй громаді», а також місцеві організації, такі як клуби та церкви, які влаштовували сніданки та обіди.

3.2. Тема 2: Регулювання системи та взаємозв’язки

Ця тема узгоджується із середніми рівнями системи ILF, підключаючись до зворотного зв'язку та затримок, або регулювання системи, і системних структур, або взаємозв’язків між елементами системи. Ця тема також проілюстрована кількома підтемами, включаючи першу, взаємодіючі ролі та обов'язки, другу, доступ до їжі та третю, спілкування, співпрацю та керівництво (Таблиця 2).

Також була обговорена роль шкільного персоналу стосовно регулювання системи. Наголошено, що директори відіграють особливо важливу роль у керівництві школи, пов’язану із встановленням напрямків та тону. Один із зацікавлених сторін сказав, наприклад, „є деякі школи, де директор був дуже залучений і дуже стурбований їжею, а є інші школи, де їх немає. І тому саме це створює виклики ". Вчителі вбачали свою відповідальність головним чином у моделюванні прикладів з одним припущенням: «Практикуйтесь у тому, що ви проповідуєте. Я завжди дозволяв своїм дітям, якщо вони хочуть перекусити в класі, це не проблема, але це має бути здоровий перекус ». Співробітники кафетерію також відігравали важливу роль у регулюванні шкільних систем харчування; учасники обговорили свою роль у тому, яку їжу подають і продають, як її готують, і як їх знання, навички та стосунки зі студентами впливають на роботу кафетерію, хоча багато учасників відзначали, що персонал кафетерію, як правило, недооцінюється та недофінансується. Один співробітник кафетерію описав їхні стосунки зі студентами, кажучи: "Я справді добре знаю дітей, і тому я запитую їх, що ви знаєте, як це було сьогодні, чи сподобалось вам це, чи не вважаєте ви, що я повинен це робити ще раз?".

Кінцевою підтемою, що стосувалася взаємозв’язків та регулювання системи, були комунікація, співпраця та керівництво. Усі зацікавлені сторони обговорили ідею співпраці, необхідної для підтримки здорового шкільного харчового середовища, зазначивши, що зацікавленим сторонам, таким як ради, директори, шкільний персонал та сім'ї, потрібно працювати разом або на шляху до одних і тих самих ідей, щоб побачити найбільший вплив. Тим не менш, багато хто також обговорювали проблеми, пов'язані з чіткістю ролей, відповідальністю та ресурсами, що обмежувало їхню здатність працювати спільно. Співробітник охорони здоров’я сказав: „Це справді різнобічний підхід. Ви знаєте, це справді співпраця та партнерські стосунки, бо знову ж таки, у школах багато чого на своєму ”. Ідея спілкування також була тісно пов'язана зі співпрацею, так що вона є необхідною частиною побудови та підтримки відносин. Вчитель описав проблему, яку представляє спілкування, сказавши: «Працівники їдальні абсолютно невідомі працівникам. І я зайшов, «як ти вирішив, що курячі пальчики подаватимуть у четвер?» Робітники там теж не надто впевнені, і мені цікаво, чи це більше, знаєте, походження від головний офіс".

3.3. Тема 3: Мета та цінності

Тема мети та цінностей узгоджується з найвищими рівнями ILF, що стосується цілей та парадигм, і ілюструє філософію, прихильність та переконання системи. Цей рівень пропонує найбільше з точки зору потенціалу впливу, але, як правило, найскладніший для впливу. Ця тема також була проілюстрована кількома підтемами, включаючи контроль, відключення та розбіжності, конкуруючі пріоритети та культуру харчування (Таблиця 2).

Друга підтема, роз'єднання та невідповідність, проілюструвала широкий спектр перспектив та пріоритетів, що стосуються їжі та харчового середовища, які дотримувались різними зацікавленими сторонами. Учасники обговорили, як пріоритети, мандати та уявлення співпадають з розділеними юрисдикціями з різними можливостями та ресурсами, створюючи складний контекст, в якому можна постійно підтримувати здорове харчове середовище. Батьки описали цей складний контекст, кажучи: "Це стосується не лише того, що відбувається в обідній час - я думаю, що це повинно бути більш цілісним. В ідеалі було б частин навчальної програми, які б відображали те, що вони бачать на рівні їдальні, а потім те, що вони роблять за зразком персоналу, а тоді була б політика, яка також підтримує це, а навколишнє середовище фізично було б таким, що було б безкоштовним шкідливого впливу, і тоді соціальне середовище тоді піде за цим прикладом, і ви знаєте, що люди матимуть такі позитивні почуття щодо їжі ». Інший батько зазначив автономію окремих шкіл: "Я думаю, що нас все ще занадто багато, кожна школа робить своє, що робить її просто підпорядкованою людям, які там є".

Ідеї ​​щодо роз'єднання та розбіжностей також були тісно пов'язані з третьою підтемою конкуруючих пріоритетів. Зацікавлені сторони обговорили проблеми, пов’язані з кафетеріями, що працюють як комерційний бізнес, а вчителі та директори, які мають навантаження таким чином, що підтримка здорового харчового середовища сприймається як пряма конкуренція іншим пріоритетам. Співробітник охорони здоров’я описав один із таких викликів: „Наші директори, з усім іншим, вони стурбовані тим, щоб зайняти своїх працівників громадського харчування. Не у всіх є бізнес-ступінь, повідомлення про здорове шкільне харчове середовище (воно) може загубитися в управлінні харчоблоком ", тоді як інший відгукнувся:" це свого роду улов 22, було б дуже приємно зрозуміти скільки часу потрібно забезпечити, щоб приготувати якісну здорову їжу, яку їстимуть діти, і яку ви зможете заробляти ».

4. Обговорення

Нарешті, фізичні елементи в системі, включаючи ресурси, фінансування та час, були визначені як найнижча точка важеля в системі, але часто найчастіше реагують на них. Хоча ці елементи тісно пов'язані з більшим впливом, пов'язаним із цінностями та пріоритетами, орієнтація лише на дії на цьому рівні запропонує просте рішення складної проблеми. Конкретні ресурси, зазначені в інших дослідженнях як критично важливі для підтримки здорового шкільного харчового середовища, включають плани уроків, матеріали та експертну допомогу з питань харчування (31,49,50,51,52,53). Хоча індивідуально ці ресурси більше зосереджені на структурних питаннях, якщо їх впровадити скоординовано, вони можуть спричинити зміщення системи до більш здорового шкільного харчового середовища [9,54].

Сильні сторони цього дослідження включають використання складної системної лінзи та різноманітність ролей зацікавлених сторін, які були включені. Ми також підключили системні аспекти до зацікавлених сторін, що є важливим внеском у літературу. Ключовим обмеженням є те, що деякі перспективи, можливо, відсутні в даних. Ми прагнули зібрати різноманітні точки зору зацікавлених сторін, що беруть участь у підтримці шкільного харчування в НС, з учасниками, які набираються за допомогою численних стратегій набору, але вони все одно можуть представляти вибрану групу тих, хто зацікавлений у цьому питанні. Важливо зазначити, що було зроблено кілька спроб залучити більшу кількість розповсюджувачів їжі та постачальників послуг. Однак ці перспективи були недостатньо представлені, і необхідне подальше вивчення з цією групою зацікавлених сторін. Крім того, голоси студентів не були частиною цього дослідження, хоча, як зазначено вище, вони беруть участь у додаткових аспектах більш широкого дослідницького проекту. Якісна робота за своєю суттю необ'єктивна, і, як дослідники охорони здоров'я, інтерв'юери особисто були зацікавлені у пропаганді здорового шкільного харчового середовища. Ці упередження пом'якшувались шляхом регулярних зустрічей для обговорення спостережень, упереджень, викликів та досягнення насичення даними.

5. Висновки

Подяка

Автори висловлюють подяку школам за участь у цьому дослідженні та Департаменту освіти та раннього розвитку дитини в Новій Шотландії за підтримку. Автори також хотіли б подякувати Кімберлі Ернандес, яка підтримала збір даних, та Бріджит Ірвін, яка підтримала огляд літератури.

Внески автора

Концептуалізація, J.-L.D.M., T.P. та S.F.L.K .; методологія, J.-L.D.M., T.P. та S.F.L.K; формальний аналіз, J.-L.D.M., R.S., M.S., S.B .; письмо - підготовка оригінального проекту, J.-L.D.M., T.P., R.S., M.S., S.B .; написання J.-L.D.M., T.P., R.S., M.S., S.B., S.F.L.K., адміністрація проекту, J.-L.D.M. та S.F.L.K .; придбання фінансування, J.-L.D.M. та S.F.L.K.

Фінансування

Це дослідження фінансували Канадські інститути досліджень охорони здоров’я та Фонд Макса Белла (FRN: 335426). Джессі-Лі Д. Макісаак визнає фінансування з боку Канадського онкологічного товариства (грант № 703878). Це дослідження було проведено, зокрема, завдяки фінансуванню Сари Ф.Л. Кірк з програми канадських дослідницьких кафедр.

Конфлікт інтересів

Автори не заявляють конфлікту інтересів. Фінансисти не мали ролі в розробці дослідження; під час збору, аналізу чи інтерпретації даних; під час написання рукопису або рішення про публікацію результатів.