Закон Каліфорнії про перерву та відпочинок (2020) - Швидкий калькулятор + Графіки

Відповідно до каліфорнійського закону про перерву на їжу (який набагато щедріший для працівників, ніж федеральний трудовий закон), якщо ви не звільнений працівник, ви маєте право на 30-хвилинну безперебійну, безмитну перерву на їжу, якщо ви працюєте більше 5 годин у робочий день. Ви також маєте право на 10-хвилинну безперервну, безмитну перерву на відпочинок кожні 4 години роботи (або “основна частка”). Якщо ваш начальник не відповідає вимогам законодавства про порушення, він зобов'язаний виплатити вам одну додаткову годину регулярної оплати за кожен день, коли відбулося порушення перерви на харчування, і ще одну додаткову годину регулярної оплати за кожен день, коли перерва на відпочинок сталося порушення.

Калькулятор перерви та відпочинку

Цей калькулятор перерв на харчування та перерв на відпочинок покаже вам, скільки перерв на їжу та/або відпочинок ви маєте право згідно із законодавством штату Каліфорнія.

Діаграма закону про відпочинок у Каліфорнії

Години на годинникових перервах

0 - 3:29 год	0
3:30 - 6 год	1
6:01 - 10 годин	2
10:01 - 14 год	3
14:01 - 18 год	4
18:01 - 22 год	5

Вимоги до відпочинку в Каліфорнії

Ваш начальник повинен дати вам перерву на відпочинок щонайменше 10 хвилин безперервно.
Перерви на відпочинок повинні бути оплачені.
Якщо ви працюєте щонайменше 3,5 години на день, ви маєте право на одну перерву на відпочинок. Якщо ви працюєте понад 6 годин, ви маєте право на другу перерву на відпочинок. Якщо ви працюєте понад 10 годин, ви маєте право на третю перерву на відпочинок.
Перерви на відпочинок повинні бути, наскільки це можливо, в середині кожного робочого періоду. Якщо ви працюєте близько 8 годин, вам слід зробити окрему перерву для відпочинку як до, так і після їжі.
Ваш начальник може не вимагати від вас залишатися на робочому місці під час перерв на відпочинок.
Від вас не вимагатимуть роботи під час необхідних перерв для відпочинку. [Кал. Лабораторія. C. 226,7]. АЛЕ ви можете пропускати перерви на відпочинок за умови, що ваш начальник не заохочує вас і не змушує вас це робити.

Діаграма закону про перерву в їжі в Каліфорнії

Години на перервах годинника

0 - 5 годин	0
5:01 - 10 годин	1
10:01 - 15 год	2
15:01 - 20 год	3
20:01 -	4

Вимоги законодавства щодо прийому їжі в Каліфорнії

Якщо ви працюєте понад 5 годин на день, ви маєте право на перерву на їжу щонайменше 30 хвилин, яка повинна розпочатися до закінчення п’ятої години вашої зміни. АЛЕ, ви можете домовитись з начальником про відмову від цього прийому їжі за умови, що ви не працюєте більше 6 годин у робочий день. Ви також можете домовитись зі своїм начальником про перерву на чергування, яка вважається відпрацьованим часом і оплачується.
Якщо ви працюєте більше 10 годин на день, ви маєте право на другу перерву на їжу не менше 30 хвилин, яка повинна розпочатися до закінчення десятої години вашої зміни. Ви можете домовитись із своїм начальником про відмову від другої перерви на їжу, якщо ви не працюєте більше 12 годин, і ви не відмовились від першої перерви на їжу.
Вам слід дозволити приймати перерву на їжу з робочих приміщень і проводити перерву, як хочете, оскільки вона не працює цілодобово.
Від вас не вимагають роботи під час будь-якої необхідної перерви на їжу. [Кал. Лабораторія. C. 512].
Починаючи з 2012 року, ваш начальник має стверджувальне зобов'язання забезпечити надання вам перерв, але фактичне прийняття перерв на їжу залишається за працівником. Іншими словами, ви несете відповідальність за те, щоб «зламати» себе.

Зверніть увагу, що перерви для відпочинку та перерви в їжі повинні бути окремими, їх не слід поєднувати. Ваш начальник не може дати вам жодної 1-годинної перерви і сказати, що це враховується як усі ваші перерви на їжу та перерви на відпочинок.

Майте на увазі, є багато винятків із вищезазначених для певних галузей, таких як будівництво, охорона здоров’я, груповий дім, кінофільми, виробництво та хлібопекарська промисловість.

Чи можу я подати позов до свого роботодавця за порушення закону про перерву та відпочинок у Каліфорнії?

Так, ти можеш, і ти повинен. Якщо ваш роботодавець відмовляє вам у перервах у прийомі їжі та перервах на відпочинок, ви мали б право отримувати штраф у розмірі 1 години заробітної плати на день, коли вам відмовляли у перервах на відпочинок, а також додаткову суму штрафу в розмірі 1 години заробітної плати на день вам відмовляли у перервах на харчування ( для максимального покарання до 2 годин заробітної плати на день). Ми можемо допомогти вам подати скаргу в штат Каліфорнії. Зателефонуйте нам за номером (213) 992-3299. Зверніть увагу, що ваші претензії підлягають суворому поданню строків. Для порушень перерв на харчування та відпочинок терміном подання заявок зазвичай вважається 3 роки завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду Каліфорнії. [Murphy проти Kenneth Cole Productions, 40 Cal.4 th 1094 (2007)], але в деяких випадках може застосовуватися 1-річний термін подання заявок.

Я звільнений зарплатний працівник, чи можу я все ще судитися зі своїм роботодавцем?

Правильна відповідь - "це залежить". За законодавством штату Каліфорнія існує багато видів звільнення. Якщо ви є керівником, ви можете потрапити під звільнення керівника, інакше відоме як звільнення від керівника. Але це звільнення має багато вимог, які, можливо, порушив ваш роботодавець. Крім того, інші види звільнених працівників все ще мають право на перерву на харчування та відпочинок. Наприклад, водіїв вантажівок часто вважають звільненими. Однак згідно з трудовим законодавством Каліфорнії вони все одно повинні отримувати перерви на їжу та перерви на відпочинок. Інший приклад - "продавці всередині", які продають товари чи послуги, перебуваючи в офісі роботодавця. Хоча їх зазвичай вважають "звільненими", вони все ще мають право на перерви на їжу та перерви на відпочинок. Знову ж таки, зверніться до юриста, щоб перевірити, чи відповідає ваша ситуація перервам.

Зателефонуйте (213) 992-3299 та розпочніть скаргу з питань праці

Не соромтеся зателефонувати нам за номером (213) 992-3299, якщо ви хочете обговорити подання скарги до трудової ради. Ми успішно отримали нагороди для наших клієнтів у понад 97% наших судових процесів та слухань - один із найкращих протоколів судових розглядів у штаті Каліфорнія. Дозвольте нам використати наш десятиліття юридичного досвіду для вас.