Керівник кар’єри, керівник відділу жінок, немовлят та дітей

Штат Каліфорнія є роботодавцем з рівними можливостями для всіх, незалежно від віку, походження, кольору шкіри, інвалідності (психічної та фізичної), що реалізує право на сімейний догляд та медичну відпустку, стать, вираження статі, гендерну ідентичність, генетичну інформацію, сімейний стан, медичний стан, військовий статус або статус ветерана, національне походження, політична приналежність, раса, релігійне віросповідання, стать (включає вагітність, пологи, годування груддю та пов’язані з ними захворювання) та сексуальну орієнтацію. Завданням штату Каліфорнія є створення вільного місця для роботи без наркотиків. Будь-який претендент на державне працевлаштування поводитиметься відповідно до цієї мети, оскільки вживання нелегальних наркотиків суперечить законодавству держави, правилам, що регулюють державну службу, та особливій довірі до державних службовців.

ВІДДІЛ:	КАЛІФОРНІЙСЬКИЙ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я	ДАТА ВИПУСКУ:	П’ятниця, 20 квітня 2012 р
НАЗВА ПОСАДИ:	Начальник відділу жінок, немовлят та дітей	ЗАКЛЮЧНА ДАТА ПОДАННЯ:	Понеділок, 21 травня 2012 р
РІВЕНЬ CEA:	CEA 2	РОЗШИРЕНИЙ ЗАКЛЮЧНИЙ ДАТА ЗДАННЯ:	Четвер, 21 червня 2012 р
Діапазон зарплат:	7815,00 дол. США - 8 616,00 дол. США на місяць	Ідентифікатор бюлетеня:	04202012_1

ОПИС ПОЗИЦІЇ
Під адміністративним керівництвом заступника директора Центру сімейного здоров’я, CEA 2 виконує обов’язки начальника Відділу жінок, немовлят та дітей (WIC) Додаткове харчування та відповідає за Програму харчування фермерів на ринку WIC (FMNP), Програма консультування однолітків з питань грудного вигодовування (BPCP) та інші програми харчування для немовлят та дітей, включаючи управління річним бюджетом у розмірі 1,35 мільярда доларів. Оператор несе головну відповідальність за планування, розробку та керівництво програмами, адміністративні процедури, а також управління та нагляд за 200 штатними мультидисциплінарними посадами для ефективного адміністрування програми WIC та обслуговування учасників WIC.

Крім того, CEA 2 контролює розробку, впровадження, моніторинг та оцінку контрактів; представляє Департамент у контакті з державними та приватними організаціями; розглядає законодавство, готує законодавчий аналіз та консультує заступника директора щодо впливу законодавства на програми філії; та сприяє розробці бюджету Відділу.

МІНІМАЛЬНА КВАЛІФІКАЦІЯ
Кандидати повинні відповідати наступним мінімальним кваліфікаціям:

Або я
Повинен бути співробітник державної державної служби з постійним статусом державної служби або який раніше мав постійний статус на державній державній службі.

Або II
Має бути поточним або колишнім працівником законодавчого органу, з двома або більше роками поспіль, як визначено в Урядовому кодексі § 18990.

Або III
Повинен бути поточним або колишнім необраним звільненим працівником виконавчої влади, який має два або більше років поспіль (за винятком тих посад, посадові оклади яких встановлені законодавством), як це визначено в Урядовому кодексі § 18992.

Або IV
Повинна бути особою, яка звільнилася з військової служби США, з честю звільнена від діючого військового обов’язку з інвалідністю, пов’язаною зі службою, або з честю звільнена з діючої служби, як це визначено у Розділі Урядового кодексу 18991.

ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ
Заявники повинні продемонструвати здатність ефективно виконувати високі адміністративні функції та функції, що впливають на політику. Такі загальні здібності вимагають володіння більшістю з наступних більш конкретних знань та здібностей:

(1) Знання організації та функцій уряду штату Каліфорнія, включаючи організацію та практику законодавчого органу та виконавчої влади; принципи, практики та тенденції державного управління, організації та управління; прийоми організації та мотивації груп; розробка та оцінка програми; методи вирішення адміністративних проблем; принципи та практики формування та розвитку політики; та методи управління персоналом; цілі Програми рівних можливостей працевлаштування департаменту чи відомства; та роль менеджера в Програмі рівних можливостей зайнятості.

(2) Здатність планувати, організовувати та керувати роботою багатопрофільних професійних та адміністративних працівників; аналізувати адміністративну політику, організацію, процедури та практики; інтегрувати діяльність різноманітної програми для досягнення спільних цілей; завоювати довіру та підтримку адміністраторів вищого рівня та консультувати їх з широкого кола адміністративних питань; розвивати співпрацю в робочих відносинах з представниками усіх рівнів влади, громадськості, законодавчої та виконавчої гілок влади; аналізувати складні проблеми та рекомендувати ефективні напрямки дій; і готувати та переглядати звіти; та ефективно сприяти досягненню цілей департаменту чи відомства щодо рівних можливостей працевлаштування.

Очікується, що ці знання та здібності будуть отримані з наступних видів досвіду із суттєвою участю у формуванні, функціонуванні та/або оцінці програмної політики (досвід може бути оплаченим або добровольчим; на державній службі, в інших державних установах або в приватна організація):

CEA Рівень 1. Наглядовий/адміністративний досвід роботи на лінії чи персоналу, включаючи виконання та/або оцінку програмної політики.

Рівні CEA 2 і 3. Широкий досвід адміністративного управління чи управління програмами із значною участю у формуванні, функціонуванні та/або оцінці програмної політики.

Рівні CEA 4 і 5. Великий досвід управління та управління програмами, який включав значну відповідальність за поєднання функцій управління, таких як планування програм; формулювання політики; координація та контроль організації; та управління фіскалами та персоналом. Там, де висока технічна професійна кваліфікація має першочергове значення при виконанні обов’язків на певній посаді CEA, тоді вищезазначений досвід, можливо, був у штаті, який здійснює професійні навички впливу та сприяння програмі, політиці та методам надання цих професійних послуг . Основними прикладами є лікарі та адвокати.

БАЖАНА КВАЛІФІКАЦІЯ
• Широкий досвід адміністративного управління, що включає значну участь у формуванні, функціонуванні та/або оцінці програмних, фіскальних та/або політик управління персоналом.

• Досвід федеральних процесів надання грантів та глибоке розуміння як штатних, так і федеральних правил та політики.

• Всебічне знання тенденцій охорони здоров’я та програм Департаменту охорони здоров’я.

• Продемонстрована здатність планувати, організовувати та керувати роботою мультидисциплінарного професійного та адміністративного персоналу, а також аналізувати адміністративну політику, організацію, процедури та практики.

• Досвід встановлення ефективних робочих відносин з представниками усіх рівнів влади, громадськості та законодавчої та виконавчої влади для досягнення консенсусу щодо цілей програми харчування, питань політики та операційних питань програми WIC.

• Досвід у розробці ефективних підходів до програми харчування WIC, підходів до грудного вигодовування та роз'яснення для позитивних втручань серед учасників програми. • Можливість виявляти та аналізувати важливі проблеми, що впливають на загальнодержавні програми харчування, рекомендувати та розробляти рішення для представлення WIC на форумах, що впливають на вирішення питань.

Будуть розглянуті міжвідомчі біржі

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ЕКСПЕРИМЕНТАЦІЮ
Щоб отримати право на участь у списку, необхідно досягти мінімального рейтингу в 70%. Співбесіди для найму можуть проводитись з найбільш кваліфікованими кандидатами. Усі кандидати отримають письмове повідомлення про результати своїх іспитів. Результат цього обстеження буде використаний лише для заповнення посади Начальник відділу жінок, немовлят та дітей, з КАЛІФОРНІЙСЬКИЙ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я. Заявки зберігатимуться протягом дванадцяти місяців.

Результати цієї експертизи будуть використані лише для заповнення цієї посади.

ЗАЯВА ПРО КВАЛІФІКАЦІЇ

На додаток до Стандартної державної заявки (STD. 678), усі зацікавлені заявники повинні подати заяву про кваліфікацію із конкретною інформацією про те, як його/її досвід, знання, навички та здібності відповідають мінімальним кваліфікаціям, бажаній кваліфікації та бажаним характеристики. У заяві про кваліфікацію повинні обговорюватися наступні критичні фактори:

Кожен заявник на це обстеження повинен заповнити та подати свої відповіді на всі сім додаткових пунктів, що слідують. Додаткові відповіді та Ваша заявка повинні бути поштовими штемпелями, особисто доставлені або отримані електронною поштою до останньої дати подання. Заявки, отримані без відповідей на додаткові статті, будуть відхилені.

Відповідаючи на додаткові запитання, заявники повинні дотримуватися таких вказівок:

• Ваші відповіді повинні бути написані на машинці або сформовані за допомогою текстової обробки на папері розміром 8 1/2 '' x 11 '', використовуючи шрифт розміром не менше 12 точок.

• Ваші відповіді мають бути обмежені однією сторінкою на предмет.

• Позначте кожну сторінку своїм повним іменем.

• Переконайтесь, що ваші відповіді повні, конкретні, чіткі та короткі.

• Відповідайте на кожен пронумерований пункт окремо, вказуючи відповідний номер елемента для кожної відповіді.

1. Опишіть свої лідерські здібності, включаючи методи організації та мотивації груп та/або працівників, а також вашу здатність ефективно взаємодіяти з різними особами, організаціями, державними органами та органами місцевого самоврядування.

2. Опишіть свої здібності та досвід управління діяльністю великого відділення або підрозділу, включаючи встановлення пріоритетів, керівництво роботою багатопрофільного професійного та адміністративного персоналу, вирішення кадрових питань та управління великим бюджетом.

3. Опишіть свої знання про принципи та практики державного управління, організації та управління. Включіть у свій досвід реагування на розробку програм, які обслуговують різноманітні громади.

4. Опишіть свої знання та досвід досвіду законодавчих та бюджетних процесів у Каліфорнії, органів державного контролю та інших урядових структур, необхідних для ефективної реалізації програми.

5. Опишіть свій досвід у нагляді за реалізацією нової програми охорони здоров’я. Включіть у свою відповідь будь-яке офіційне навчання з питань охорони здоров’я, яке ви проходите.

6. Опишіть свої робочі знання щодо зміцнення здоров’я та систем, пов’язаних з жінками, немовлятами та дітьми.

7. Опишіть свій досвід взаємодії з керівництвом постачальників медичних послуг, громадських організацій Каліфорнії, професійних асоціацій та громадських програм на основі охорони здоров’я.

ІНСТРУКЦІЯ ДЛЯ ПОДАННЯ

Зацікавлені заявники повинні подати:

Заповнена стандартна державна заявка (форма 678).
"Заява про кваліфікацію". Заява - це розповідне обговорення того, як освіта, підготовка, досвід та навички кандидата відповідають мінімальним та бажаним кваліфікаціям та кваліфікують їх на цю посаду. Заява про кваліфікацію служить документом про здатність кожного кандидата подавати інформацію чітко та стисло в письмовій формі, її слід набирати та обговорювати сім критичних факторів, перелічених вище.
Резюме не замінюють Заява про кваліфікацію.

Заявки повинні бути подані до остаточної дати подання:

КАЛІФОРНІЙСЬКИЙ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я, відділ кадрів
П.О. Box 997378, Сакраменто, Каліфорнія 95899-7378
Жаклін Гіскі | 916-552-8344 | [email protected]

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Заявки також можуть бути вручені вручну: Каліфорнійський департамент охорони здоров’я, відділ кадрів, 1501 Capitol Avenue, Suite 71.1501, Сакраменто, Каліфорнія.

Питання щодо процесу іспиту слід направляти Жаклін Гіскі за адресою [email protected] за номером (916) 552-8344.

СПЕЦІАЛЬНЕ ТЕСТУВАННЯ
Якщо у вас є інвалідність і вам потрібні спеціальні умови тестування, позначте відповідне поле в частині 2 "Заявки на іспит". З вами зв’яжуться, щоб домовитись про конкретні заходи.

ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ
Якщо ви відповідаєте вимогам, викладеним у цьому бюлетені, ви можете скласти цей іспит, який є конкурентоспроможним. Володіння вимогами до вступу не забезпечує місця у списку, що відповідає вимогам. Ваші результати в іспиті, описаному в цьому бюлетені, будуть порівнюватися з результатами інших, які складають цей тест, а всі кандидати, які склали, будуть оцінені відповідно до їх балів.

КАЛІФОРНСЬКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДОРОВ'Я ЗДОРОВ'Я залишає за собою право переглянути план обстеження для кращого задоволення потреб служби, якщо обставини, за яких планувалось це обстеження, змінюються. Такий перегляд відбуватиметься згідно із законодавством та правилами про державну службу, і всі конкуренти будуть повідомлені.

Загальна кваліфікація: Кандидати повинні мати необхідну особисту кваліфікацію, включаючи доброчесність, ініціативність, надійність, розумність та здатність працювати спільно з іншими.

Послуга Каліфорнійської естафети (телефонна) для глухих або людей із вадами слуху: З телефонів TDD: (800) 735-2929, з голосових телефонів: (800) 735-2922