Чи повинні працівники швидкого харчування Піноле та Геркулеса заробляти 15 доларів за годину?

Під час низки протестів по всій країні працівники швидкого харчування та інші працівники з нижчими зарплатами вимагають мінімальної заробітної плати та лікарняних у розмірі 15 доларів на годину.

Осінь Джонсон, співробітник Patch

10 листопада 2015 р., 12:38 р. М. PT

Міська служба новин:

Працівники швидкого харчування та інші працівники з низькою зарплатою приєднаються до профспілкових активістів у вівторок для серії протестів у районі затоки та по всій країні в рамках триваючої кампанії за мінімальну заробітну плату в розмірі 15 доларів на годину.

Місцеві акції протесту, організовані Міжнародним союзом службовців, включатимуть працівників швидкого харчування, догляду за дітьми та догляду за дітьми, а також інших "недоплачених" працівників, за словами організаторів.

У Сан-Франциско з 6 ранку до 8 вечора на міському пагорбі відбувся мітинг.

За словами організаторів, подібні мітинги пройдуть у Каліфорнії та інших штатах, включаючи Огайо, Флориду та Вірджинію, в рамках загальнонаціонального заклику щодо заробітної плати в розмірі 15 доларів на годину та права профспілок. Представники профспілок заявляють, що понад 60 мільйонам американців, у тому числі 3,2 мільйона каліфорнійців, платять менше 15 доларів на годину.

Мінімальна заробітна плата в штаті становить 9 доларів на годину, але в січні планується збільшити до 10 доларів на годину.

Організатори, що стоять за мітингами у вівторок, підтримують запропоновану загальнодержавною ініціативою, яку вони сподіваються взяти на виборах у листопаді 2016 року, яка дозволить підвищити мінімальну заробітну плату в Каліфорнії до 15 доларів до 2020 року і гарантувати штатним працівникам щонайменше шість оплачуваних днів хвороби на рік. Окрема запропонована загальнодержавна ініціатива підвищить заробітну плату до 15 доларів на годину до 2021 року.

Піноле-Геркулес, Каліфорнія | Новини | 12 год

Нерівномірний вплив пандемії на жінок може завдати довгострокової шкоди: Дослідження

За результатами дослідження USC, тягар втрати роботи та догляду за дітьми непропорційно падає на жінок.