Інформаційний бюлетень №2А: Правила дитячої праці для працевлаштування молоді в ресторанах та закладах швидкого обслуговування відповідно до Закону про справедливі норми праці (FLSA)

(Переглянуто в липні 2010 р.) (PDF)

Цей інформаційний бюлетень містить загальну інформацію щодо застосування федеральних положень про дитячу працю до ресторанів та закладів швидкого обслуговування, в яких працюють працівники, яким не виповнилося 18 років. Для отримання детальної інформації про федеральні положення щодо молоді, будь ласка, прочитайте Положення, 29 CFR, частина 570.

Міністерство праці прагне допомагати молодим працівникам знаходити позитивний, доречний та безпечний досвід працевлаштування. Положення про дитячу працю FLSA були введені, щоб гарантувати, що коли молоді люди працюють, ця робота не загрожує їхньому здоров'ю, добробуту чи освітнім можливостям. Заробітчани, як правило, мають право на таку ж мінімальну заробітну плату та захист від надурочних робіт, як і дорослі дорослі. Інформацію про вимоги до мінімальної заробітної плати та понаднормової роботи в ресторанах та сферах швидкого обслуговування див. У Фактичному бюлетені 2 цієї серії, Створення ресторанів та швидкого обслуговування відповідно до Закону про справедливі норми праці.

Норми мінімального віку для працевлаштування

FLSA та положення про дитячу працю, видані в 29 CFR, частина 570, встановлюють як години, так і професійні норми для молоді. Молоді будь-якого віку, як правило, дозволяється працювати на підприємствах, які повністю належать їх батькам, за винятком тих, хто молодше 16 років, не може бути зайнятий у гірничодобувній промисловості та ніхто до 18 років не може бути працевлаштований у будь-якій професії, яку міністр праці визнав небезпечною.

18 років

Після досягнення молодим 18 років він або вона більше не підпадають під дію федеральних положень про дитячу працю.

16 і 17 років

Шістнадцяти- та 17-річні можуть працювати протягом необмежених годин у будь-якій іншій професії, крім тих, які міністр праці оголосив небезпечними. Приклади обладнання, яке оголошено небезпечним у закладах харчування, включають:

Механічні машини для переробки м’яса та птиці (м’ясорізки, м’ясні пилки, машини для формування котлетів, м’ясорубки та м’ясорубки), комерційні змішувачі та певні хлібопекарські машини з механічним приводом. Співробітникам, які не досягли 18 років, заборонено експлуатувати, годувати, налаштовувати, налаштовувати, ремонтувати чи чистити будь-яку з цих машин або їх розібраних деталей.

Автомобілі. Як правило, жоден працівник віком до 18 років не може їздити на робочому місці або служити зовнішнім помічником на автомобілі на дорозі загального користування, але 17-річні, які відповідають певним вимогам, можуть керувати автомобілями та вантажними автомобілями, які не перевищують 6000 фунтів брутто ваги транспортного засобу протягом обмеженої кількості часу як частина їхньої роботи. Однак таким неповнолітнім забороняється здійснювати доставку з урахуванням часу (наприклад, доставку піци або інші поїздки, де час є суттєвим), а також їздити вночі. (Побачити Побачити Факт № 34: Забезпечення дитячої праці та керування автомобілями та вантажними автомобілями відповідно до Закону про справедливу працю.)

Прес-підбирачі та прес-підбирачі. Неповнолітні особи віком до 18 років не можуть завантажувати, експлуатувати чи вивантажувати прес-підбирачі або ущільнювачі. Шістнадцяти- та 17-річні можуть за певних обставин завантажувати, але не експлуатувати чи розвантажувати певні прес-підбирачі паперу для брухту та ущільнювачі паперових коробок. (Побачити Інформаційний бюлетень № 57 цієї серії, Наказ № 12. Про небезпечні професії., Правила найму молоді та завантаження, експлуатації та завантаження механічних прес-підбирачів та ущільнювачів згідно із Законом про справедливі норми праці (FLSA).

14 і 15 років

Чотирнадцяти- та 15-річні діти можуть працювати в ресторанах та закладах швидкого обслуговування в позаурочний час на різноманітних робочих місцях протягом обмеженого періоду часу та за певних умов. Положення про дитячу працю No 3, 29 C.F.R. 570, підрозділ С обмежує як час доби, так і кількість годин, за якими може працювати ця вікова група, а також типи робіт, які вони можуть виконувати.

у позаурочний час;
не більше 3 годин у навчальний день, включаючи п’ятницю;
не більше 8 годин у нешкільний день;
не більше 18 годин протягом тижня, коли сесія школи;
не більше 40 годин протягом тижня, коли школа не працює;
між 7:00 та 19:00 - за винятком між 1 червня та Трудовим днем, коли вечірню годину продовжено до 21:00.

До 14 років

Діти до 14 років не можуть працевлаштовуватися в несільськогосподарських професіях, охоплених FLSA, включаючи заклади громадського харчування. Допустиме працевлаштування для таких дітей обмежується роботою, яка звільняється від FLSA (наприклад, доставкою газет споживачеві та діянням). Діти можуть також виконувати роботу, на яку не поширюється FLSA, наприклад, виконувати незначні домашні справи навколо приватних будинків або випадкові няні

Програма досвіду роботи та дослідження кар'єри (WECEP)

WECEP - це програма, розроблена для забезпечення ретельно спланованого досвіду роботи та програми пошуку кар'єри для 14-ти та 15-річних юнаків, які можуть скористатися кар'єрно-орієнтованою освітньою програмою, розробленою для задоволення потреб та інтересів та можливостей учасників. Програма спрямована на допомогу молоді переорієнтуватися та мотивовано на освіту та підготувати їх до світу праці

Адміністрація відділу заробітної плати на 2-річний термін отримує дозвіл на управління WECEP державними департаментами освіти. Деякі положення про дитячу працю змінюються для 14- та 15-річних учасників протягом шкільного терміну.

Студенти, зареєстровані в авторизованому WECEP:

Вони можуть працювати в навчальний час.
Вони можуть працювати до 3 годин у навчальний день; і цілих 23 години на навчальному тижні.
Можуть працювати в деяких професіях, які в іншому випадку були б заборонені за відхиленням, виданим Адміністратором, але вони можуть не працювати у виробництві, видобутку корисних копалин або будь-якому з 17 небезпечних професій.

Індивідуальні роботодавці можуть співпрацювати з місцевими шкільними округами, що беруть участь у тих штатах, яким дозволено експлуатувати WECEP

Робоча програма (WSP)

WSP - це програма, призначена для того, щоб допомогти академічно орієнтованим студентам, які навчаються у підготовчій програмі середньої школи до коледжу, здобути диплом коледжу. Деякі норми робочого часу, передбачені Положенням про дитячу працю № 3, різноманітні для певних 14-ти та 15-річних учнів, які беруть участь у затвердженому Міністерством праці, а також під наглядом та наглядом школи. Студенти, які беруть участь, повинні бути зараховані до підготовчої програми коледжу та визначені авторитетним персоналом школи як такі, що можуть скористатися WSP.

Студенти, які навчаються в авторизованому WSP:

Може працювати не більше 18 годин протягом одного тижня, коли навчається школа, частина з яких може бути під час навчальних годин, згідно з наступною формулою, яка базується на безперервному чотиритижневому циклі.

- Протягом трьох із чотирьох тижнів учасникові дозволяється працювати в навчальний час лише один день на тиждень і не більше восьми годин цього дня.
- Протягом тижня чотирьох тижнів, що залишився, такому неповнолітньому дозволено працювати в навчальний час не більше двох днів і не більше восьми годин кожного з цих двох днів
- Працевлаштування таких неповнолітніх все ще підпорядковуватиметься нормам залишку часу доби та кількості годин, що містяться в Положенні про дитячу працю № 3 і про які йшлося раніше в цій інформаційній таблиці.
Дотримуються всіх стандартів занять, встановлених Положенням про дитячу працю №3

Де отримати додаткову інформацію

Для отримання додаткової інформації про положення про дитячу працю FLSA, включаючи повний перелік усіх наказів про небезпечні заняття, відвідайте YouthRules! Веб-сайт за адресою www.youthrules.dol.gov.

Щоб отримати додаткову інформацію про Закон про чесні норми праці, відвідайте веб-сайт Відділу заробітної плати: http://www.wagehour.dol.gov та/або зателефонуйте на нашу безкоштовну інформацію та довідкову лінію, доступну з 8:00 до 17:00. у вашому часовому поясі, 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243.

Коли законодавство штату про дитячу працю відрізняється від федеральних положень, роботодавець повинен дотримуватися вищих стандартів. Посилання на ваш державний департамент праці можна знайти за адресою http://www.dol.gov/agencies/whd/contacts/state_of.

Ця публікація призначена для загальної інформації і не повинна розглядатися в тому ж світлі, що і офіційні заяви про позицію, що містяться в правилах.

Зміст цього документа не має сили та наслідків закону і не покликана будь-яким чином зв’язувати громадськість. Цей документ призначений лише для того, щоб надати громадськості ясність щодо існуючих вимог, передбачених законодавством або політикою агентства.