Чому ніколи не слід починати свій новий рік; s Постанова від 1 січня

  • Увійти
  • навігація

    починати

    Стартап

    • Кращі галузі
    • Фінансування
    • Інкубатори
    • Бізнес-плани
    • Найменування
    • Домашній бізнес
    • Перегляд магазину Ups
    • Стратегія
    • Операції
    • Продажі
    • Маркетинг
    • Обслуговування клієнтів
    • Франшизи
    • Збірка

    • Запобіжні заходи
    • Пікова ефективність
    • Культура компанії
    • Публічні виступи
    • Найм
    • HR/Переваги
    • Жінки-підприємці
    • Продуктивність
    • Висхідні зірки

    Інновації

    Технологія

    Гроші

    • Вихідне інтерв'ю
    • Особистий капітал
    • Початкове завантаження
    • Краудфандінг
    • Венчурний капітал
    • Позики
    • Бізнес-моделі
    • Особисті фінанси

    Вкл. 5000

    Inc. BrandView

    • Кокс бізнес
    • Deloitte
    • Intel
    • PPG
    • Перегляд магазину ДБЖ
    • Whoop View
    • Довіритель
    • Фірмовий вміст

    Підпишіться

    Підпишіться

    Підпишіться

    Кращі робочі місця

    Нагородження досконалістю в культурі компанії.

    Регулярний тариф до 15 січня

    • Увійти
  • навігація

    Підпишіться

    Підпишіться

    Підпишіться

    Чому не слід розпочинати новорічну постанову з 1 січня

    Невиконання вашої мети, ймовірно, пов’язане з відсутністю сили волі, а з поганими термінами.

    Останні кілька днів грудня означають одне - у вас залишається лише обмежений проміжок часу, щоб заявити, який тип основних життєвих змін ви збираєтесь зробити, коли календар перейде на новий рік.

    Незалежно від того, наполягаєте ви на тому, що у вас нарешті з’явиться тіло, готове до пляжу, до літа, чи ви вирішите, що нарешті настав час зрозуміти своє фінансове становище, 1 січня сповнене мотивації та рішучості зробити краще.

    На жаль, мотивація зазвичай зменшується протягом декількох днів, і добрі наміри ніколи не перетворюються на зміни.

    Деякі люди звинувачують свої невиконані рішення у відсутності сили волі. Інші обгрунтовують свою відсутність прогресу, кажучи такі речі, як: "Мені так чи інакше ніколи не судили бути худим. Мені великі кістки".

    Правда в тому, що більшість резолюцій приречені ще до їх початку. І невдачі зазвичай мало пов’язані із зовнішніми факторами (наприклад, мій графік занадто зайнятий) або внутрішніми факторами (як я занадто слабкий). Натомість резолюції, як правило, зазнають невдачі через їхні терміни.

    1 січня - це довільна дата, обрана кимось іншим (хто б не вигадав календар). Але існує суспільний тиск на створення резолюції відповідно до цього графіку.

    Щоб зміни були ефективними, ви повинні бути готові до змін - і готовність - це процес. Навряд чи ваша готовність до змін відбудеться просто 1 січня .

    Правильний час змінити своє життя

    Транстеоретична модель змін спочатку застосовувалася до зловживання наркотичними речовинами. Модель стверджує, що людина, яка зробила вибір кинути пити, палити або вживати наркотики, пройде п’ять етапів змін.

    Теорія базується на уявленні, що ви не змінюєте свою поведінку назавжди. Вам потрібно пережити психічний зсув, який рухає і підтримує ваші поведінкові зміни.

    Якщо ви змінили свою поведінку занадто рано - до того, як відбувся справжній розумовий зсув - ваші нові звички не будуть дотримуватися.

    З тих пір модель застосовується до цілого ряду інших змін, окрім зловживання наркотичними речовинами.

    Це принцип, який я часто використовую у своєму терапевтичному кабінеті (як і багато інших терапевтів). Модель може бути застосована до кожного, хто змінює поведінку, наприклад, втрачає вагу або припиняє нездорові стосунки.

    Етапи змін

    Згідно з Транстеоретичною моделлю змін, самозростання та тривалі зміни відбуваються на цих п’яти етапах:

    1. Попереднє споглядання - Ви не думаєте, що вам потрібно змінюватися. Інші люди можуть висловити занепокоєння, але ви заперечите, що проблема існує. Лікар, який каже вам, що вам слід схуднути, швидше за все, не надихне вас на зміну раціону, коли ви заздалегідь споглядаєте. Але ваш лікар може викликати ваш інтерес, поділившись потенційними наслідками незмінності - як ризики для здоров’я, коли ви страждаєте від зайвої ваги та неактивності.

    2. Споглядання - Ви усвідомлюєте потенційні наслідки незмінення, але ще не повністю готові внести зміни. Тому, хоча ви можете визнати, що ваша робота опинилася під загрозою через відсутність продажів, ви все одно можете вдруге здогадуватися про свою здатність вирішувати нову стратегію продажів. Поки ви не побачите, що вигоди перевищують ризики, ви не перейдете до наступного етапу.

    3. Підготовка - Ви створюєте план змін. Якщо ви втомилися від заборгованості, ви можете почати продавати речі, щоб позбутися своїх платежів. Або, якщо ви маєте намір схуднути, ви можете почати планувати свою нову дієту і думати про те, як харчуватися здорово вдома, на роботі та в ресторанах. Твердий план налаштує вас на успіх.

    4. Дія - Це коли ті стратегії, які ви створили на етапі підготовки, стають на місце. Незалежно від того, починаєте ви відвідувати тренажерний зал після роботи або торгуєте своїми сигаретами на морквяні палички, очевидна зміна поведінки.

    5. Технічне обслуговування - Внести зміни просто. Зберігати ці зміни набагато складніше. На цьому етапі ви будете стежити за своїм прогресом і планувати наперед можливі підводні камені. Якщо ви розпочали нову дієту, подумайте, як ви будете дотримуватися своєї дієти, коли ви у відпустці, або як ви будете реагувати, коли час від часу будете проскакувати, з’ївши шматочок пирога або наївши "шведський стіл", де можна все поїсти.

    Почніть новорічну постанову, коли будете готові

    Тож коли ви повинні розпочати новорічну постанову? Всякий раз, коли ви готові внести зміни.

    Ви дізнаєтесь, що готові вжити заходів, коли покладетеся на створення змін і підготуєтесь до реалій, з якими ви зіткнетесь.

    Тож чи готові ви взяти на себе зобов’язання змінити свої звички 21 січня, або ви вирішите розпочати свою резолюцію в липні, не руйнуйтеся під тиском змінити 1 січня. Якщо ви по-справжньому не готові змінити свої звички, ви, мабуть, не досягнете успіху.